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복지시설과 행정수단의 개선이 이루어져, 시설을 이용하는 사람과 관리하는 사람 모두가 건강한 사회복지를 이루어 가는데 큰 장점으로 나아갔으면 좋겠다.
<참고 자료>
· 사회복지행정론 / 황성철 공저 / 학현사 / 2011년 / pp.362-369
· 사회
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복지외, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 김홍규, “소기업과 중기업에 있어서 리더십과 조직문화유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구”, 동명대, 2012
- 한인규, “조직문화 유형 및 강도
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복지가 구현될 수 있도록 기관 역량 강화에 만전을 기해야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지사 PR 매니저 와이즈멘토 글 | 윤희동 그림 | 주니어김영사 | 2013.06.28
사회복지행정론 원석조(교수) 저 | 양서원 | 2009.06.10 Ⅰ. 서론
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사회복지조직이 잠재적 클라이언트들을 적극적으로 찾아 나서야 하는 이유는 명백하다. 그런 경우에서도 표적 인구의 접근 효과성을 높여야 할 필요성은 여전히 존재하기 때문이다.
Ⅳ 참고문헌
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
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사회복지행정론』. 학지사.
김보경. 사회복지사의 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 석사 학위, 대구한의대학교, 2015.
여수연. 사회복지사의 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 석사학위, 고려대학교, 2018.
정
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복지 수혜자가 늘고 있지만 공공과 민간 서비스를 적절히 조화시키면서 민영화하는 것은 바람직하지 않다고 생각합니다.
Ⅳ. 참고문헌
사회복지정책론 교안
신복기, 사회복지행정론, 2019, 공동체 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국가공급 및 민간
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복지정책 이행 성과를 내세우고 있지만 각 분야별 전문가들은 “계획만큼 이뤄지지 않았다”며 고개를 젓는다. 벌려놓은 일은 많으나 성과는 부족하다는 것이 이들의 공통된 의견이다.
출처 : 사회복지행정론 (학현사) 동양대학교 교재, naver
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사회복지행정가가 사회복지조직을 관리하고 이끌어가는 실제적 주체라는 것을 다시금 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정론, 저자 이봉주, 이선우 외 1명, 출판 학지사, 2022.02.20. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 사회복지행정가의
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사회복지조직의 리더십은 중요한 변수가 되었다. 이는 사회복지조직의 리더십은 사회복지조직의 목표달성을 위한 토대이고 나아가 사회복지서비스의 질을 결정짓는 중요한 변수이기 때문이다.
Ⅳ. 참고문헌
김남수 저, 사회복지행정론, 공
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사회복지사의 역량과 자질이 보다 향상될 수 있도록 노력해야 한다. 이는 결국 사회복지사의 업무능률 향상은 물론 소진예방 및 조직의 경쟁력 강화에도 직접적인 영향을 미친다고 봄이 타당하다.
3. 참고자료
사회복지행정론 이봉주, 이선
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