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사회복지실천론. 나남.
윤철수(2018). 「변혁적 리더십이 사회복지조직 구성원의 직무만족에 미치는 영향」. 사회복지연구, 59, 123-150.
정무성(2015). 사회복지행정과 리더십. 공동체.
한국사회복지행정학회(2021). 사회복지행정론의 이해. 학지사.&
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사회복지서비스의 변화: 행위자간 관계의 분석. 한국사회복지학, 2010
박원우 외. 종단연구에 대한 방법론적 고찰. 서울대학교 노사관계연구소 노사관계연구 제21권, 2010
고명석. 사회복지행정론. 동문사, 2014
곽미정. 사회복지조사론. 양성원, 2
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사회의 복잡한 도전을 해결하는 데 크게 기여할 수 있다. 이러한 통합적 접근은 정책의 효과를 극대화하고, 모든 시민에게 보다 나은 삶의 질을 제공하는 데 중요한 역할을 한다.
결론적으로, 사회복지행정과 일반행정은 서로 다른 방식으로
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사회복지정책론” 전재일외 2명 2000 형설출판사.
“사회복지행정” 김영종저 2004 학지사
김영종(2006). 「복지정책론」, 서울: 형설출판사.
김형식, 사회복지행정론, 양서원, 2007. 3 사회복지행정의개념과사회복지행정과일반행정의공통점과
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정이라고 볼 수 있다.
참고문헌
최성재외, 사회복지행정론, 나남출판사, 1993
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004
박종삼외, 사회복지학개론, 학지사, 2002 1. 사회복지행정의 개념
2. 사회복지행정의 필요성
3. 사회복지행정과 다른 행
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복지제도가 변화하기에 적절한 환경이었다. 특히 제2차 세계대전이나 대공황 등 근현대 세계사에서 핵심적인 사건의 중심이 된 곳이 대부분 미국이라는 점에서, 미국의 사회복지행정은 급변하는 사회에 발을 맞추지 않을 수 없었을 것이다.
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양권에서 경제 대국으로 알려진 일본 또한 2차 세계대전 이후 급속히 발전되었다고 할 수 있다. 1961년부터 모든 국민을 대상으로 의료보험과 연금보험 등을 정부에서 가입할 것을 규정하고 있다.
(3) 선진국과 대한민국의 사회복지행정의 차
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결론을 내렸다.
참고문헌
삼육대학교 평생교육원, 『사회복지행정론』
『두산백과사전』 I. 서론
II. 본론
1) 조직문화의 개념과 정의
2) 조직문화의 유형
3) 내가 속한 조직문화의 유형과 장단점
II. 결론
참고문헌
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사회적 정의, 사회적 형평성, 평등성, 공평성 등 사회적 가치가 반영된 행정이념이 적용되어야 한다. 그것은 사회복지행정 대상이 인간 그 자체이기 때문에 기인하는 당연한 현상이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김성철(2020), 사회복지행정론, 양성원.
2.
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수 있는 관용적인 자세로 무게감 있는 지시적/독재적 리더십과 융통성 있는 참여적 리더십을 적절히 발휘해야 할 것이다.
출처 및 참고문헌
강용규, 문영규, 정주석, 한재원, 신청호, 임옥빈, 최우진 「사회복지행정론」 형지사. 2014.
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