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복지수요를 무시하고 획일화 한다는 점에서 단점을 가진다. 비정형적 의사결정의 경우 이러한 다양한 복지수요에 모두 대응할 수는 있지만 현실적으로 비용과 자원부족의 문제에 처하게 되는 한계가 존재한다.
하지만 사회복지조직에는 개
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자격제도를 통합하자는 내용의 사회복지사업법 일부개정법률안을 발의하는 등 제도 개선을 추진하고 있다"고 밝혔다.
해결방안
이렇게 정부에서 문화복지사를 양성하기도 하고.
정부의 '문화복지사' 양성, 일자리 창출되나
정부가 소외 계
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사회복지조직에의 적용가능성에 대해 논하였다. 스콧의 조직이론은 사실상 역사를 기반에 둔 이론이라고 볼 수 있다. 그러나 지나치게 단순화하여 세부적인 내용을 정확히 알 수 없다는 비판을 받고 있는데, 그가 나눈 4가지 체계이론의 분류
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수 있어 부적절하다고 생각한다. ▣ 사회복지조직이란?
▣ 사회복지 조직의 환경이 중요한 이유
▣ 환경을 탈피하기 위한 전략 선택 및 그 이유
▣ 협동적 전략이 주로 사용하는 방법
▣ 나머지 3개의 전략을 잘 사용하지 않는 이유
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? 그리고 기관을 관리하는데 무엇이 중요하다고 생각하는가?
우리의 사회복지기관은 사람을 대하는거지 스마트폰이다 컴퓨터를 만드는 공장이 아니다. 하지만 효율적으로 운용하기 위해선 어느정도 필요한것도 있다고 본다. 없음
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장기는 돈으로 거래된다. 부자들만이 오래 건강하게 살 수 있다는 점을 영화는 시사한다. 인간이 오래 건강히 살 수 있다는 개념이 비단 돈 문제로 해결되지 않을 수 있다는 점을 사회복지는 염두 해 둬야 한다는 게 내 생각이다
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사회복지 행정의 필요성이 나날이 부각되고 있다.
또한 사회복지행정의 성과는 물질적, 인적 재료의 단순한 제공만으로 기대할 수 없고, 제공되는 물질적, 인적 재료를 효율적으로 활용할 수 있는 합리적이고 효과적인 행정과정을 통하여 행
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사회복지기관과 서비스 제공자는 사회복지 서비스의 효율성과 효과성을 클라이언트 및 사회에 대한 책임성과 연결시켜서 인식하여야 할 것이고 효율성과 효과성을 과학적인 방법으로 평가하는 태도도 가져야 할 것이다.
4. 대안 또는 결론에
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사회복지기관과 서비스 제공자는 사회복지 서비스의 효율성과 효과성을 클라이언트 및 사회에 대한 책임성과 연결시켜서 인식하여야 할 것이고 효율성과 효과성을 과학적인 방법으로 평가하는 태도도 가져야 할 것이다.
4. 대안 또는 결론에
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정관리에 대한 노력과 함께 각종 재무제표에 대한 관리 및 통제의 역할이 재정관리의 주요 활동이 되어야 한다.
2. 감사
감사는 재정운영에 대한 전반적인 평가로서 회계감사를 기본으로 수행된다. 사회복지기관의 경우 감사는 지출과 수입에
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