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현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
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정을 주고받는 데에 큰 도움이 될 것이다.
* 참고문헌
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발
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사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희,
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정한 보상을 하고 있다고 생각한다.
2.59
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23. 타 대학의 나와 비슷한 근속년수를 비교할 때 나의 급여수준은 만족할 만하다.
2.08
139
24. 타 대학과 비교할때 우리 대학의 복지수준에 만족한다.
2.25
139
25. 우리 대학은 직원의 복리증진을 위해 열
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조직이론
조직
어떤 기능을 수행하도록 협동해 나가는 체계
사회의 변화에 따라 달라짐
특히, 정부 기능의 비대화, 복잡화
⇒ 관리기술 필요
조직 관리
● 조직의 목표추구활동이 보다 합리적이고 효율적으로
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서는 투입기능이 미약해서 여러 계층의 이익을 반영하는 합리적인 의사결정을 수립할 수가 없다.
두 번째로는, 사회적 환경요인의 영향이다. 이는 곧, 의사결정자가 사회적 규범이나 관습, 질서들을 벗어나서 행동할 수 없다는 의미이다. 그
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정되는 비용
7.임의비용-비용 할당의 합리적인 근거를 갖지 못할 경우에 행정관리자의 재량권으로 각 부서나 단위들에게 비용을 할당하는 것을 말한다.
5.감사
-감사란 사회적으로 할당된 자원들에 대한 청지기로서의 조직이나 프로그램들이
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정, 걱정과 두려움에서의 자유, 질서에 대한 욕구 등이 포함된다.
안정의 욕구가 충족되면 사람들은 사랑, 우정, 애착, 수용 등에 관심을 갖게 되는데 이것이 사회적 욕구(The social needs)이다. 사람들과 관계를 맺기를 추구하며 집단동료들과 협
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① 오하이오 연구
리더의 입장 강조
행동 서술 설문지로 정보 수집 및 분석
구조 주도 행동 : 지도자가 업무집단의 성과를 평가
배려 행동 : 구성원의 복지를 위한 부분에 관심
- 구조 주도 행동 ↑, 배려 행동 ↑ 리더
: 조직성원의
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정체성을 갖는다는 관념은 제도화된 것으로서 근대사회에서 오랫동안 당연시되었으며, 주류 조직이론의 철학적 전제에 해당한다.
참고문헌
민경호(2005). 조직행동론. 무역경영사
유붕식 외(2001). 신 경영학 원론. 학현사.
이현주 외(2012). 조직
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