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사회복지기관에서 일하며 인사 관리등의 업무를 수행한다면, 동기 부여 이론을 참고하여 개별 조직 구성원이 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원해야겠다는 생각이 들었다. 사회복지
사회복지행정론 과제
1. 동기부여 이론의 종류와 자
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사회복지 관련 조직들의 성과 또한 극대화될 수 있을 것이다.
참고문헌
- 김남수·류기덕·박철민·이승준·진석범, 『사회복지행정론』, 공동체, 2018
- 김현진·이순희·유옥현·김학실, 『사회복지행정론』. 양서원, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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사회복지조사론 교안
서울사이버평생교육원 사회복지조사론 강의
신복기 저, 『사회복지행정론, 공동체』, 2019.
지은구 저, 『한국사회복지 전달체계 연구』, 계명대학교 출판부, 2016.
권중돈 저, 『사회복지학개론, 학지사』, 2019.
조휘일
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사회의 자원을 적절히 동원하고 활용함으로써 클라이언트와 그를 둘러싸고 있는 환경 간의 보다 나은 적응을 가져오고자하는 목표를 달성할 수 없게 된다(박차상,2009).
◆ 참고자료 ◆
박차상·이경철·오세영 저(2009)「사회복지행정론」창지
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사회복지행정의 이해, 동문사
사회복지교육연구센터 편저(2009), 사회복지행정론, 나눔의 집 1. 거래적-변환적 리더십
1) 거래적 리더십
2) 변환적 리더십
2. 가치 경쟁적 리더십 이론
리더십의 기술
3. 리더십의 유형
1) 권
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사회복지행정론, 신복기, 박경일, 이명현, 윤기혁, 권진아 공저, 공동체, 2019
사회복지행정론, 문병기, 남석훈 공저, 출판문화원, 2019
1차 긴급재난지원금 정책의 효과와 시사점, 김미루, 오윤해, KDI 정책포럼 281호, 2020.06
국세 납부유예까지 끌
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사회복지행정이 지양하고자 하는 정신과 실천적 방향을 이루어 가야 할 것이다.
참고문헌
엄태억, 사회복지행정론, 도서출판 예전, 2006.
최성재외 1, 사회복지행정론, 나남출판, 2007. I. 들어가기
II. 고전이론과 인간관계론 이해
1.
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사회복지행정」, 社會科學硏究, 275-291.
황성철(2014), 『사회복지행정론』, 정민사.
황성철 외 3인(2005), 『사회복지행정론』, 학현사. 1. 서론
2. 전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념
3. 결론
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사회복지행정」, 社會科學硏究, 275-291.
황성철(2014), 『사회복지행정론』, 정민사.
황성철 외 3인(2005), 『사회복지행정론』, 학현사. 1. 서론
2. 본론 - 전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념
1) 전통
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조직행동론/이학종/세경사/2002
사회복지행정론/김형식/양서원/2020
사회복지행정론/오세영/신정/2022 1. 서론
2. 본론
1) 조직문화의 개념
2) 조직문화의 기능
3) 조직문화의 역할
4) 조직문화의 이해
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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