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복지 현실을 파악하고 미래를 예측하는 데 귀중한 역사적 자료로서 쓰일 것이며, 더욱 효과적이고 효율적인 사회복지제도를 수립하는 데 많은 도움이 될 것이다.
< 참고 문헌 >
사회복지행정의 개념적 특성과 실천적 과제, 박성복, 한국행
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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복지부(2000).「보건복지행정통계」, 사회복지사업법시행규칙, 보건복지부.
봉민근(1994). “지방정부의 복지행정에 관한 분석적 연구”, 광운대학교 박사학위논문.
성규탁(1992) 「사회복지서비스 전달체계의 개념적 틀과 분석방법의 예」,
황
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사회복지행정의 기술 유형이 달라짐.
Katz(1974)의 구분
(1) 개념적 기술(conceptual skills)
- 조직의 비전을 제시하고 문제 상황을 규정하는 해결하는 기술로서 최고관리자에게 필요한 기술.
(2) 인간기술(human skills)
- 사람을 다루는 기술로 모든 수
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구분
ㆍ최고관리자-정책영역, 중간관리자-관리영역, -일선관리자-서비스 영역 등
3) 관리기술영역
ㆍ조직의 관리자가 행정활동에서 필요한 관리기술의 유형에 따라 구분
ㆍ기능적 기술, 인간 기술, 개념적 기술 등
4. 사회복지조직의 특성
1)사
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