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1. 기관 소개 (이대성산종합사회복지관)
2. 실무자 인터뷰
Ⅲ. 분석 및 제언 ---------------------- 9
1. 행정체계 분석
2. 행정체계의 문제점 및 개선방안
3. 조원들의 소감
Ⅳ. 참고문헌 ---------------------- 11
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행정개혁 개편 시 보건소 민영화, 전문요원 축소, 노동?사회복지 관련 기관 및 인력의 축소 요구). 복지?노동부문은 축소가 아니라 기존 인력과 행정체계를 어떻게 효율적으로 재정비할 것인가가 초점이 되어야 한다.
아울러 정부 내에 친복
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행정 및 전달체계 구축
(1) 사회복지전문요원 수 확대
현재 사회복지전문요원의 현황은 전국 읍·면·동 3,516개 사무소 중 미배치 읍·면·동이 111개소이고 현재 총 인원은 4,800여 명으로 집계되고 있다. 전문요원들이 현재처럼 기초생활보장제
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오
I. 사회복지행정체계의 재정비를 통한 효
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사회복지가 더 이상 선택이 아닌 ‘필수 정책’으로 자리 잡게 된 계기였음을 알게 되었다.
2000년대 이후의 흐름을 살펴보면서는, 복지행정이 과거의 수직적·단선적 구조에서 벗어나, 지역 중심, 정보 기반, 수요자 맞춤형 체계로 점차 발전
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