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사회복지행정의 환경변화와 조직혁신 (사회복지행정 환경변화 과제, 사회복지행정 환경변화, 사회복지조직 환경분석, 사회복지조직 고객변화, 사회복지기관 경쟁력 요소, 사회복지조직 변화, 사회복지조직 혁신모델) 사회복지행정의 환
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사회복지사 자격기준이 강화되어 2003년부터 사회복지사 1급 자격시험을 실시하여 좀 더 엄격하게 자격을 관리하기 시작하였다. 2) 민간 부문 사회복지조직의 변화 다양한 환경의 변화에 맞추어 민간 사회복지조직들도 다양한 변화를 모색하
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  • 등록일 2012.02.11
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사회복지서비스 욕구와 정부의 법제도적 환경의 변화에 대응하기 위하여 사회복지조직은 새로운 지식과 관리기법이 요구되고 있는데 이러한 새로운 지식과 관리기법의 대표적인 것으로 인적자원관리와 조직혁신을 들 수 있다. 첫째, 인적자
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사회복지환경변화와 리더십 사회복지기관 최고행정가의 역할을 중심으로, 한국정책과학학회보 4, 한국정책과학학회 https://www.dbpia.co.kr/journal/articleDetail?nodeId=NODE01211202 남기민 박풍규 2003, 사회복지조직 최고관리층의 리더십에 관한 연구, 한
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조직은 정보기술의 변화에 재빨리 대처해야함 >> 정보를 모으고, 관리하고, 보급하는 방법에 있어 적극적으로 대처해야함 ☞ 즉, 또 다른 사회복지서비스 정보시스템과 연합하여 클라이언트와 서비스에 대한 보다 많은 정보를 모으고 처
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논문 664건

사회복지 자원총량 추계에 관한 연구”. 한국사회 복지학, Vol. 59, No. 4. 2007, pp. 319-346. 김기봉. “주민생활지원서비스 전달체계 혁신과 민관협력체계 구축”. 월간 복지동향, Vol. 104. 2007, pp. 34-37. 김연희하경희. “정신보건서비스 전달체계
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  • 발행일 2012.06.18
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사회의 실체, 삼성경제연구소, 1996 총무처 직무분석기획단 편저, 신 정부혁신론: OECD국가를 중 심으로, 동명사, 1997 조석준, 행정개혁위원회의 조직방법과 성과에 관한 연구, 서울대행정논총. 1990 조성한 외, 일본의 행정조직, 한국행정연구원
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문제점 Ⅳ. 지역경제 발전을 위한 새마을금고의 경쟁력 향상방안 1. 규모의 증대와 가치의 준수 2. 중소기업(소상공인) 금융지원 확대 3. 지역사회 공익사업 추진과 지원 Ⅴ. 결론 및 제언 1. 연구의 시사점 2. 제언 [ 참고 문헌 ]
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  • 발행일 2013.02.22
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2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3> 스트레스 해결방안
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  • 발행일 2007.05.05
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변화」,『공법학연구』8 (4). 기획재정부, www.mosf.go.kr 통계청, www.kostat.go.kr Alchian, A., “Some economics of property rights”, Politica, Vol. 4, 1965, pp.816-829. Caves, D. and L. Christensen, “The relative efficiency of public and private firms in a competitive environment: the case of Cana
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  • 발행일 2013.12.29
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취업자료 5,157건

조직과 함께 성장해 나가고자 합니다. 5. 입사 후 목표 및 기여방안 <마음의 건강은 삶의 행복을 좌우한다> 입사 후 저는 정신건강복지센터의 사회복지사로서 다음과 같은 목표와 기여 방안을 가지고 있습니다. 첫째, 전문성 강화입니다.
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
복지관이 지역사회의 중심 역할을 할 수 있도록 힘쓰겠습니다. 마지막으로, 항상 긍정적인 태도와 적극적인 자세로 업무에 임하며, 동료들과 협력하는 조직문화 조성에 기여하겠습니다. 어려운 상황에서도 문제 해결에 집중하고, 대상자와
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  • 등록일 2025.05.21
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
변화나 법의 변화에 언제나 민감하게 대처할 수 있는 사람이 될 것입니다. 사이클 표를 작성해서 계획수립 시간을 단축하며 생산관리의 3가지 근간인 계획, 준비, 진척을 조직적으로 이행하겠습니다. 둘째, 회사의 신뢰도 상승에 기여하겠습
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
환경변화 및 조직특성 5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
사회적 약자와 소외계층에 대한 관심과 지원을 강화하여 포용적이고 공정한 상담 환경 조성에 앞장서겠습니다. 마지막으로, 평생학습자로서 지속적으로 자기계발에 힘쓰며 변화하는 사회와 상담심리학의 요구에 적극 대응하겠습니다. 최신
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
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