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기업에 대하여 세제지원을 할 수 있도록 함. 1. 제정이유 및 주요내용
1). 제정이유
2).주요내용
(1). 사회적기업의 정의(안 제2조제1호)
(2). 사회적기업육성위원회의 구성(안 제4조)
(3). 사회적기업육성기본계획의 수립(안 제5조)
(4).
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사회적 기업, 사회적 일자리를 통한 고용창출, 국제노동브리프
김혜원(2006) 한국형 사회적 기업을 위하여, 국제노동브리프
최민(2002) 사회적 기업의 형성 및 운영조건에 관한 연구 성공회대학교 석사학위논문
노동부(2008) 사회적 기업 육성 정
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사회적기업의 역할』
창원대학교 석사학위논문. 2010
홍금자. 『노인일자리사업이 참여노인의 생활만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구』
경운대학교 석사학위논문. 2009
보건복지가족부 『2009년도 노인일자리사업 안내』2009
통계청 www.k
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사회적 기업, 사회적 일자리를 통한 고용창출, 국제노동브리프
김혜원(2006) 한국형 사회적 기업을 위하여, 국제노동브리프
최민(2002) 사회적 기업의 형성 및 운영조건에 관한 연구 성공회대학교 석사학위논문
노동부(2008) 사회적 기업 육성 정
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사회적 기업에 관련된 여러 주체들이 자신들의 경험과 가치만을 주장하기보다는 한국적 상황에서 가장 성공할 수 있는 모델을 택하는 것이 중요하리라 본다. 정부와 국회가 사회적 기업지원법의 입법 추진에 있어서 여러 주체의 의견을 수렴
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사회적 일자리 사업이 가지는 공공성을 확보하고, 차후 사회적 일자리 사업이 활동영역이 늘어나는 부분에서 NGO가 중심이 되어 활동하는 방안 역시 연구해야할 과제라고 생각된다.
사회적 일자리 사업은 사회적기업육성법의 제정을 통해 제
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사회적 기업이 법인세 감면을 통해 얻는 효과는 크지 않으므로 법인세보다는 훨씬 현실적이고 직접적인 세제혜택을 부여하는 방법들이 모색되어야 한다.
정부는 2012까지 1,000개의 사회적 기업을 육성한다고 하는데 이러한 정부의 계획이 자
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사례분석
1. 국내사례 분석
2. 해외사례 분석
Ⅴ. 기업의 사회공헌활동 활성화 방안
1. 기업의 CSR 의식 변화 및 시스템 개선
2. 패러다임의 전환
3. NGO나 NPO들과의 관계
4. 사회공헌 프로그램 개발 및 전문가 육성
Ⅵ. 결론
참고문헌
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소통의 자세로 팀워크에 기여하는 인재
도덕성과 주인의식을 갖고 사회적 책임을 다하는 인재 AMOREPACIFIC 회사 소개
AMOREPACIFIC 선정 이유
AMOREPACIFIC 인재상
AMOREPACIFIC 교육 프로그램
AMOREPACIFIC 교육 프로그램 평가
문제점 및 해결방안
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기업의 선택에 의해, 파생된 결과들이 그 당시의 시대적 사회적 상황에 따라 다를 수 있다는 점이다. 대신 우리가 문화마케팅에 대해 체계적인 이해를 선행하여야 하는 까닭은 문화마케팅에 대한 체계적인 분석을 통해 취할 수 있는 수많은
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노력했던 사항을 기술하고, 자신이 그렇게 행동하고 노력한 이유에 대하여 작성하여 주십시오. (1000 Bytes 이내)
- 사적 문제에 대하여 관심을 갖고 이를 해결하기 위한 노력 여부
- 공공의 이익과 공동체 발전을 위해 고민하고 노력한 정도
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육성해야 할 산업 또는 품목을 하나 선정하고, 그 산업 또는 품목을 선정한 이유 및 지원자가 생각하는 지원방법 등을 구체적으로 기술하시오.
최근 미·중, 미·EU 간 무역 분쟁 등 보호무역주의 확산에 따른 국내외 경제상황이 중소기업에
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시도 또는 도전하여 성취했던 경험 또는 실패하였으나 많은 교훈을 얻은 경험을 서술해 주십시오.
(500자 제한)
6. 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 점이 무엇인지 우리 원을 선택한 이유와 연계하여 서술해 주십시오.
(500자 제한)
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시도 또는 도전하여 성취했던 경험 또는 실패하였으나 많은 교훈을 얻은 경험을 서술해 주십시오.
(500자 제한)
6. 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 점이 무엇인지 우리 원을 선택한 이유와 연계하여 서술해 주십시오.
(500자 제한)
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이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울 만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오.
제가 지원한 직무는 회계/세무 분야입니다. 저는 대학 2학년이 된 후…
4. 다른 사람에게는 없는 자기만의 독특한 개성 또는 특기사항이 있는 경우
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