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in Swedish Social Welfare", Annals of Public and Cooperative Economy, vol 67(1). 1. 사회적 기업과 제3섹터 : 역할과 명칭의 변화
2. 최근 사회적기업의 상황에 대한 개요
3. 사회적 기업과 노동시장 통합
4. 2007년 최근 경향
5. 교훈
참고문헌
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다. 사회복지논리는 사회복지라는 목표가 규범과 가치, 활동을 만들어내는 방식을 의미한다. 예를 들어 노동통합사회적기업의 목표는 장기실업자들을 노동시장에 재통합하고 이들의 자신감과 자기효능감을 높이는 것이다. 이를 위해서는 지
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사회적기업 육성사업으로 취약계층의 많으 사람들이 일자리를 얻는 성과를 거두었다. 하지만 고용형태를 보면 비정규직비율이 55%정도로 매우 높게 나타난다. 따라서 취약계층의 노동시장 통합이 계속성을 확보하기 위해서는 일자리 자체뿐
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기업은 경쟁력을 제고 할 수 있게 된다. 더 나아가 장기적으로 봤을 때 경제성장을 위한 새로운 국면을 맞을 수 있다.
그러나 노동이동의 증대는 사회적으로 적정한 수준의 인적자원개발이 이루어지지 않는 한 시장실패를 초래할 가능성이
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사회적경제, 사회적기업이란 용어가 혼용되어 쓰이기 때문에 사회적기업만에 의한 고용점유율은 없음
참고문헌
1)사회적 기업 Ι 박대석 외 옮김 시그마프레스
2) http://www.rise.or.kr
3)http://www.socialenterprise.go.kr Ⅰ.서론
1.노동통합분야의
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