|
지원
1) 지원금 및 장려제도
2) 장애인 고용부담급제도
5. 장애인 직업생활상담원 제도
1) 직업생활상담원 제도의 의의
2) 상담원의 직무
6. 장애인노동자 해고신고제도
7. 중증장애인의 고용
Ⅸ. 향후 장애인 고용정책 추진방향
Ⅹ.
|
|
|
시설의 정책개발을 위한 국제비교연구”,
-문상식남정자,2001, “우리나라 65세 이상 노인의 건강수준 -여자노인의 질병 상태, 와병 수준, 활동 제한을 중심으로”, 한국노년학 제 21권 1호..
-변재관 외, (2002), 고령화 사회에 대비한 재정정책 방
|
|
|
가정 초,중등학생 학교적응을 위한 교육프로그램 운영 및 개선에 대한 연구”,건국대교육대학원
최현미, 다문화가족복지론, 양서원
마르코 마르티니엘론. 현대사회와 다문화주의. 한울.
안경식 외. 다문화교육의 현황과과제. 학지사.
유수
|
|
|
가정 자녀 25% 학교 안다녀
Ⅴ. 다문화가정의 교육의 필요성
1. 다문화 가정 자녀의 한국어 교육
2. 다문화 교육의 필요성과 지향성
3. 한글 모르는 다문화가정 엄마들 자녀교육 `발 동동'
4. 다문화가족, 어떻게 지원해야 하나
Ⅵ. 다문화
|
|
|
지원 미흡
Ⅵ. 육아휴직제도의 국내 사례
1. 사례(대전청)
2. 사례(천안)
Ⅶ. 육아휴직제도의 국외 사례
1. 출산 및 육아 휴직 정책
2. 3세 미만 영아 서비스 정책
3. 3세 이상 유아 서비스 기회
4. 공적 재정 지원
5. 유아 무상교육
6. 부모
|
|
|
가정
5) 국내아동에 대한 편들기 및 차별사례
6) 또래로부터 받은 차별경험
7) 북한이탈주민 자녀들에 대한 사회적 편견
8) 다문화가족 자녀의 학교폭력
9) 정체성 혼란경험
10) 한국적응과 인권침해 그리고 문제아 대하기의 사례
11) 교사의
|
|
|
시설의 확충
여성이 가정과 직장을 양립할 수 있도록 공동직장보육시설을 확대해야 한다. 또한 3년 미만의 영유아를 가진 남녀 근로자가 1년 이내의 유급육아휴직을 사용할 수 있는 제도를 도입하고 국가예산에서 육아휴직비용의 일부를 보
|
|
|
시설, 복지공장, 제3섹터의 기업에 취업이 가능하다.
4. 영국
영국에서는 장애인에 대한 할당고용제를 도입하고 있는데, 현재 20인 이상 민간 사업체는 장애인을 3% 이상 의무적으로 고용하게 되어 있다. 그러나 이러한 의무규정을 위반한 경우
|
|
|
지원금액의 확대
2. 단축근무제의 도입
3. 직장 내의 분위기
4. 대체 인력의 확보
5. 복직후의 적응
6. 사회적 인식의 방향
IV. 직장보육시설의 개념과 실태
1. 직장보육시설과 직장보육의 개념
2. 직장보육시설의 실태
V. 직장보
|
|
|
지원금액의 확대
2. 단축근무제의 도입
3. 직장 내의 분위기
4. 대체 인력의 확보
5. 복직후의 적응
6. 사회적 인식의 방향
IV. 직장보육시설의 개념과 실태
1. 직장보육시설과 직장보육의 개념
2. 직장보육시설의 실태
V. 직장보육
|
|
메뉴펼치기
