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인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 I. 낙인이론
II. 사회긴장이론
III. 아노미현상이론
IV. 사회적 문화이탈이론
* 참고문헌
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사회적 압력이나 긴장이 질병을 가지고 온다는 긴장이론 등이 있다. 이들은 모두 장단점을 가지고 있다.
정신병이 개인적으로나 사회적으로 주는 손실이 크기 때문에 그 치료방법도 꾸준히 연구되어 왔다. 여러 가지가 있지만 대개 다음과 같
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사회적 자본을 활용하여 조직을 구성하는 인적 자원의 요소를 관리하고 개발하는 것이다. 개인의 자아실현과 조직의 목적 달성을 위해 조직에서 이루어지는 총체적 관리행위를 인적자원관리(HRM)이라 하며, 인적자원의 확보와 관리, 육성과
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사회적인 제지가 심하므로 남성들은 여성적인 성 역할 에 대해 갖는 긴장이나 불안이 더 클 것이기 때문이다(김덕란, 1992년).
둘째, 경제적인 이유(보수)이다. 최영철(2003년)은 남자 유아 교사들이 절박한 현실적인 삶의 문제를 겪고 있으며, 현
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사회적 안정성에 대한 불신이 커지며, 이는 공동체 내에서의 갈등을 유발할 수 있습니다. 예를 들어, 경제 위기가 발생했을 때, 사람들은 서로를 비난하거나 적대적 태도를 취하게 되며, 이러한 사회적 긴장은 불안을 더욱 증폭시킵니다. 1
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