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어느 정도 완화시켜 주는 역할을 하며사회적 불평등을 어느 정도 해소할 수 있는 공정한 경쟁의 상태를 위해서 필요한 것이다.
5) 사회적 형평성의 한계
사회적 형평성을 추구하며 겪게되는 가장 큰 문제로는 역차별 의문제, 행정의 비대화로
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형평성이 행정체제 운영상 강조되었다는 것을 말해 준다.
III. 결 론
이상으로 행정의 이념과 사회적 형평성의 개념과 내용에 대해 전반적으로 알아보았다. 국가사회의 지배적 가치관이나 헌정이념을 반영하는 행정이념은 시대와 정치체제를
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형평성 및 공익 등의 가치가 훼손될 수 있다.
2. 조화의 가능성
용인할 수 없는 불평등이나 사회적 불평등이 만연한 경우 분배문제를 둘러싸고 갈등이 유발 된다 이는 결국 형평이나 공익의 기중을 어디에 두느냐, 즉 사회적 합의의 문제로 귀
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에 대하여 비판을 가하면서 새로운 행정이념과 행정의 역할을 모색하게 된 것이다. 이러한 배경 위에서 조직의 대내외 적 윤리기준으로서의 사회적 형평이 신행정론의 최상위이념으로 제기된 것이다.
신행정론에서 사회적 형평은 능률 이상
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형평성이 행정체제 운영상 강조되었다 는 것을 말해 준다.
III. 결 론
이상으로 행정의 이념과 사회적 형평성의 개념과 내용에 대해 전반적으로 알아보았다. 국가사회의 지배적 가치관이나 헌정이념을 반영하는 행정이념은 시대와 정치체제
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