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기업은 영리 활동을 통해 이윤을 추구하며 본질적으로 수익이 발생해야만 유지가 가능한 사회적 존재로써 ‘이윤 추구’라는 목적을 가진다는 것을 부정할 수는 없지만 기업의 책임이 이윤 추구를 통하여 국가의 경제성장에 기여하는 것을
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경영자는 수행하는 직능에 따라 최고경영층, 중간경영층, 일선경영 층의 세 가지 계층으로 분류된다.
최고경영층은 상층을 구성하는 경영자를 말한다. 회장, 부회장, 사장, 이사 등이 이 계층에 속한다. 이들은 기업의 전반적인 경영을 책임
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기업은 이러이러한 일들에 대한 책임을 지는 경영학에서 좀 더 인간적이다는 것을 느낄 수 있었다. 기업은 사실 이윤을 획득하기 위해 모인 사람들의 집합체이다. 그러나 기업의 이익을 얻는 곳은 바로 그 기업이 속한 사회이기 때문에 기업
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I. 경영자의 사회적 책임
1. 사회적 책임의 의의
◆ 기업의 사회적 책임(corporate social responsibility : CSR)에 관한 정의들
우리 사회의 목표나 가치적 관점에서 바람직한 정책을 추구하고, 의사결정을 하거나
행동들을 추구해야 하는 기
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기업의 사회책임(CSR: corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.
- 2022-2023년의 사례로 한정하여 기사를 찾고, 해당 기사가 실린 매체와 일시가 드러나
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기업의 환경규제 효과 사례
6. 포스코
7.SK
8. 후지쓰
9
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사회 책임경영 현황 및 과제에 대한 고찰”, 지속경영연구, 6: 51-79
배현미(2007). 기업의 사회책임활동(CSR)이 기업이미지와 명성에 미치는 영향, 중앙대학교 일반대학원 박사학위논문.
신동주유연우(2011). “기업의 사회적 책임 활동이 조직신뢰
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책임
［사회봉사책임］
사회공익사업과 소수계층을 위해 수행하는 자선, 기부 등과 관계된 책임 창조적 자본주의의 대두
CSR이란 무엇인가?
기업의 CSR 현황 분석
기업의 CSR 변화 과정
기업의 CSR
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사회적 압박을 어떠한 경영전략을 통해 극복하고 다시 한 번 성장의 발판을 마련할 지 지켜보자.
참고문헌
김기홍,“프랜차이즈 경영론”, 형설출판사, 서울, 1999.
김기흥 최상철 전혜진, 외식 경영 세미나, 서울, 한올 출판사, 2003.
김종덕, 맥
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사회과학도를 위한 기초통계. 학지사
한국환경기술개발원. 1997. 기업환경경영지침연구보고서. 한국환경기술개발원
한국환경정책평가연구원. 1997. 환경문제에 대한 국민, 기업의식조사결과.
환경부. 1999. 환경백서.
환경부. 1999. 환경통계연
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기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 사회적협동조합창의융합인재교육원,사회적협동조합창의융합인재교
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유한책임회사세익에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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가람푸드써비스유한책임회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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유한책임회사하이모에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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사회책임경영에서 미래를 보았고, 이에 동참하고 싶어 지원했습니다.
현재 세계의 다수 기업들이 지속가능경영을 추구하면서, 사회적 책임에 대한 많은 관심을 가지고 있습니다. 그 중 현대위아의 사회책임경영은 크게 두곽을 나타내고 있
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경영자총협회에서 중추적 역할을 할 수 있게 할 것이라고 확신합니다. 이번 지원을 기회로 한국경영자총협회에서 근무하게 된다면 지속경영 지향적인 자세를 통해 기업의 투명경영과 사회책임을 적극 서포트할 수 있는 연구자세를 갖도록
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경영을 통해 서민금융 및 중소기업 금융지원을 확대하고 사회적 책임을 다하면서 이루어낸 성과이기에 더욱 값진 결과입니다. 이는 최고임에도 불구하고 현재에 만족하지 않고 새로운 신한은행을 창조해왔기 때문이라고 생각합니다. 이러한
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경영 : 경영활동을 하는 데 윤리를 최우선의 가치로 생각하며, 모든 업무활동의 기준을 윤리규범에 맞추어 평등하고 공정하게 합리적으로 업무를 수행하는 것이다. 즉, 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)을 수행하기 위하여 기업이
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적으로 위대한 기업에 이를 수 있었습니다.
풀무원의 비전인 지속가능경영은 공정/투명경영, 사회책임 경영, 환경경영, 혁신경영 그리고 창조경영을 바탕으로 하고 있습니다. 이러한 경영방침을 통해 판단했을 때 풀무원은 건강한 사회와 같
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