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간호사 이직
1) 간호사 이직의 현실
2) 간호사 이직의 문제점
2. 간호사 이직의 요인
1) 경력간호사
2) 신규 간호사
3. 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 근무환경 및 처우 개선
2) 건전한 병원조직문화의 조성
3) 간호 인력의 확충
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간호사
1. 간호사의 영역
2. 의료법에 명시된 간호사의 임무
3. 간호사의 직책 및 의무
1) 기관의 대변자
2) 규칙의 엄수
3) 병원 운영에 대한 협조
4) 명랑한 분위기 유지
5) 사고방지와 응급대비
6) 기관의 기밀엄수
7) 야근과 윤리
8) 임종
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사회 21, 13(1), 533-547.
[7] 임창희. (2008). 부정적 감정성향과 집단자기효능감의 관계에 미치는 개인자기효능감과 사회적 지원의 매개역할.
[8] 고유경, & 강경화. (2006). 일반간호사의 자기효능감, 집단효능감과 직무스트레스에 관한 연구. 간호행
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지 않았다.
참고문헌 : 성인간호학 상,하권 현문사,2010
서울대학교병원 http://www.snuh.org/
기본간호학 I 수문사, 2009 1. 질병에 대한 해부생리와 이론적 고찰
2. 의학적 치료 및 수술
3. 환자의 기왕력 및 검사결과
4. 간호과정
5. 참고문헌
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지역에 보건진료소 설치, 보건진료전담공무원 배치
보건진료소의 설치운영권자는 시장·군수·구청장, 2014년 12월 기준 1,904개소 설치·운영
보건진료전담공무원
간호사, 조산사 면허를 가진 자로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직
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지한다. 지금도 그렇고 앞으로도 서비스의 질은 병원 경영에 있어서 큰 영향을 미칠 것이다. 그렇기 때문에 리더는 자신의 능력을 개발하고 내면을 갈고 닦아 영향력 있는 사람이 되어야 할 것이다.
참고 자료
- 전문간호사의 역할과 미래 (
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간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
2) 전략기획이 무엇인지 설명(전략기획의 과정 포함)하고, 의료조직에 전략기획을 도입해
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지남력 상실이 더욱 심하게 나타난다. 그리고 이러한 반응은 아동의 발달 단계별 (유아기/학령전기, 학령기, 청소년기)에 따라 차이가 있기 때문에 아동의 발달단계에 맞는 간호 방법에 대해서 숙지하고 있어야 하겠다. 또한 아동간호사들은
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2 AUDREY BERMAN, Shirlee Snyder 저 | 손정태 외 7명 역 | 현문사 | 2013.12.10 1.일반사항
2.병력
3.사례
4.사례 환자의 질병 기술
5.신체 검진
6.임상검사
7.영상검사 및 특수검사
8.약물
9.제왕절개(C/S) 관찰일지
10.간호 과정
11.참고문헌
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사님 마음도 충분히 이해하지만 아픈 환자지 않냐, 내 가족이 이랬다고 한들 때릴 수 있겠냐며 달래드렸다. 이렇게 꼭 요양보호사 뿐만 아니더라도 간호사도 사람인지라 감정적이 되기도 하고 환자분에게 화도 내기도 하는데, 그럴 때마다 ‘
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