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산모의 연령 및 신장, 체중
(2) 신생아의 출생체중 및 신장
(3) 임신 전 모체의 체위와 신생아 체위의 상관관계
(4) 임신 중 모체의 체중증가량과 신생아 체위와의 상관관계
(5) 임신 중의 체중증가량에 영향을 미치는 요인-영양상
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관계 장애는 급성 또는 만성으로 올 수 있으며, 일상생활을 방해하고 생활 방식의 변화를 가져오기도 합니다. 영아와 아동은 성인보다 세포외액이 더 많아 이 시기에는 수분 손실이 더 많고 빠르며 보상기전이 좋지 않으므로, 수분 및 전해질
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신생아를 분류하는 기준에 대해 설명하고, 고위험 신생아의 발생빈도를 감소시키기 위한 방안과 고위험 신생아의 체온 유지를 위해 간호사가 유념해야 할 것들에 대해 논하시오.
1) 고위험신생아 분류기준
① 재태연령(재태기간)에 따른 분
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신생아간호학. 수문사.
김미경, 간호사의 윤리적 딜레마(2018). 자기효능감이 직무만족도에 미치는 영향. 조선대학교 대학원.
손명란(2012). 입원 환아를 돌보는 가족과 간호사의 간호요구도 비교. 한림대학교 보건대학원.
김미예, 구현영 외 3명
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신생아폐혈증 케이스스터디(CaseStudy)
1. 일반적 배경
1) 성명
2) 입원일
3) 사정일
4) 입원동기
2. 출생력
1) 출생일시
2) 성별
3) 재태기간
4) 신체 계측
5) PROM(premature repture of membranes: 조기파막)여부
6) Feeding Type
3. 가족력
1) 산모나이
2) 산
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건강실태
3. 연구방법
1) 조사대상
2) 조사도구
3) 자료 분석방법
4. 연구결과 및 고찰
1) 조사 대상자의 일반적인 특성
2) 식습관
3) 영양지식
4) 식생활 양상과 변수와의 상관관계
5. 요약 및 결론
6. 참고문헌
7. 부록
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상관관계
제 3절 조사방법
제 4 장 연구결과 및 고찰
제 1 절 조사대상자의 일반사항
1. 조사대상자의 일반적 특성
2. 조사 대상자의 신장, 체중 및 BMI
제 2 절 식생활 특성
제 3 절 건강상태 및 건강 위험도
제 4 절 건
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상관관계 분석(Correlations Analysis)과 회귀분석(Regression Analysis)을 실시하였다.
제 3 절 신뢰도 분석
척도의 신뢰도(Reliability)란 한 대상을 유사한 측정도구로 여러 번 측정하거나 한 가지 측정도구로 반복 측정했을 때 일관성 있는 결과(Consistent Res
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관계
3. 연구 대상 및 방법
1) 연구 목적
2) 연구 방법
4. 연구 결과 및 고찰
1) 조사 대상자의 일반적 특성
2) 조사 대상자의 스트레스 요인
3) 조사 대상자의 직무만족도
4) 4가지 요인별 직무만족도
5. 요약 및 결론
6. 참 고
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상관관계
<표 4-17> 성별에 따른 차이 검증
<표 4-18> 연령에 따른 차이 검증
<표 4-19> 병원에 따른 차이 검증
<표 4-20> 서비스 품질 만족에 대한 회귀분석 결과
<표 4-21> 재이용 의도에 대한 회귀분석 결과
<표 4-22> 가설검증결과의 요약
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연령별 출산율: 해당 연령의 여자에 의한 출생아수÷해당 연령의 가임여성인구×1000
8.주산기 사망률: 임신28주 이후의 태아사망수+생후 1주일 이내 사망아수÷
연간 28주 이후의 태아사망수+연간 출생아수 ×1000
9.α-Index: 영아 사망자수÷신생아
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상관관계에 대한 비교연구를 수행하고자 합니다. 그리고 음주습관 이외의 다른 요인들과 통계적으로 유의한 차이가 있는지 기술적으로 제시하고자 합니다. 또한 건강한 피험자의 연령, 흡연량, 흡연 기간, 운동, 음주, 음주 유형을 조절하여
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연령이 몇 살인지 아느냐고 물었다. 이 말은 '당신의 나이가 너무 많지 않느냐'는 우회적 물음이다. 이 때 '나이와 업무는 상관관계가 없다고 생각합니다.'라고 답변하면 분위기만 굳어진다. 이럴 땐 레이건 처럼 유머를 동원하는 기지가 필요
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산모-신생아 건강관리사 자기소개서5
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
VI. 산모-신생아 건강관리사 자기소개서6
1. 성장과정 (가정환경, 고교생활이후 학창시절, 대인관계 등을 중심으로 서술해 주세요.)
2. 성격소
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분만실 신생아실 간호사자기소개서면접 산부인과간호사자기소개서 산부인과간호조무사자소서
1. 성장배경
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 포부
4. 간호사 직업관 및 기타 경력사항
5.분만실간호사 면접질문
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