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회의 운영규정 등에서 별도의 규정을 두고 있으면 그 규정에 따르되 별도의 규정이 없을 경우에는 규약 등의 취지에 비추어 권한 있는 기관(예컨대, 산별노조 위원장, 본조의 중앙집행위원회 등)의 결의결정에 따라 처리해야 한다. 1. 산별
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산별노조로의 조직개편의 장애요소를 제거하는 방향의 개정안이고 경제계의 안은 기업별노조 고수 내지 강화를 의도하는 것으로 분석된다. 산별노조가 현대 독점자본에 대응하는 효과적인 조직형태임을 감안할 때 경제계가 거부감을 갖는
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노조관여에 영향을 미치는 변인에 관한 조직심리학적 연구, 영남대 인문연구, 제12집 제2호
안종주(2002), 한국의사들이 사는법, 한울
엘리 긴즈버그(2002), 병원의 생존전략, 몸과 마음
조효래(2004), 산별노조들의 조직운영과 민주주의 : 전국금
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산별노조 건설 이후에는 우선 현장 출신 활동가의 의사결정 참여 비율을 일정하게 규정(가령 산별노조 중앙위원의 2/3를 현장 출신으로 선출)하여 직업적인 전문가의 의사결정 참여를 제한할 수 있으며, 중앙조직 및 중앙간부 중심의 운영 및
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산별노조의 이해, 전국민주노동조합총연맹, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산별노조(산업별노동조합)의 개념
Ⅲ. 산별노조(산업별노동조합)의 중요성
Ⅳ. 산별노조(산업별노동조합)의 운영
1. 산업별 노동조합의 조직적 특성과 그 운영
2. 회의(
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