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인력부족 현황
1. 고용현황
2. 중소기업 인력부족 현황
Ⅲ. 인력수급 불일치의 원인
1. 보상의 미스매치
2. 숙련의 미스매치
3. 일자리 및 정보의 불일치
Ⅳ. 인력수급 미스매치 해소방안
1. 양질의 일자리 확충
2. 교육시스템의 재
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전문인력 양성 및 기술개발 활성화
1) 벤처?인터넷산업 전문인력 양성 프로그램 확대
2) 인터넷 벤처 관련 산?학?연 공동기술개발 체계를 구축?운영
6. 기타 지원방안
1) 전자상거래 활성화 지원
2) 벤처기업들의 투자설명회(IR) 공간을 확보
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전문인력 수급 분석 및 양성사업 관리방안. 국민 체육진흥공단
이종각 외 (2000). 국제경쟁력 강화를 위한 엘리트 체육 발전 모델 연구. 국민체 육진흥공단 체육과학연구원
박영옥 외 (1999). 경기단체의 재정자립을 위한 스포츠 마케팅 모델 연
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IT산업의 사회적 영향, 정보통신정책연구원(2004)
홍동표·유선실·이상오 : 디지털경제에서의 기업전략, 정보통신정책이슈, 제11권 6호, 정보통신정책연구원(1999)
한국소프트웨어진흥원 : 디지털컨텐츠 산업 현황 및 전망(2002)
홍동표·이원준·
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독립적인 채산 구조의 형성이 필요하다
3. 부동산 증권화 및 프로젝트 금융의 추진에 요구되는 제반 절차의 수준이 국제적인 기준에 부합하도록 전문 인력의 양성 또는 관련 전문기관과의 유기적인 협력 체계를 구축하여야 한다
참고문헌
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산업 현황
Ⅵ. 웹캐스팅(인터넷방송)의 방법
Ⅶ. 웹캐스팅(인터넷방송)의 산업인력
1. IT 인력의 고용창출 현황
2. 웹캐스팅 산업 인력 배출 동향
3. 웹캐스팅 인력 수급상의 문제점
Ⅷ. 웹캐스팅(인터넷방송)의 발전 방안
참고문헌
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인력공단, 2004
◈ 이규용, 고용허가제의 실시와 향후 외국인력정책 방향, 한국기술교육대학교, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용허가제의 정의
Ⅲ. 고용허가제의 필요성과 기대효과
1. 고용허가제 필요성
2. 고용허가제 기대효과
1) 사업주 측면
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정보기술응용학회, 2011
임규건 외 2명, e비즈니스 인력수급 실태조사를 통한 인력양성 방안에 관한 연구, 한국IT서비스, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. E비즈니스(E-BIZ, 이비즈니스, 인터넷비즈니스)의 정의
1. 인터넷은 『시장(Markeplace)』이다
2. 기업
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전문인력의 양성이 절실히 필요하다.
< 참 고 문 헌 >
김학민(2004), “무역 전문인력 양성을 위한 지식기반의 협력모델에 관한 연구”,
『무역학회지』, 제29권 제4호, 한국무역학회(2004. 8)
대한상공회의소(2004), “물류인력 수급실태와 과제
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전문인력양성대책
1. 청년무역전문인력 양성 개요
1) 청년무역전문인력 수급현황
2) 청년무역인력 양성대책의 필요성
2. 청년무역전문인력 양성 사업계획
1) 대학재학생을 최정예 무역전문가로 양성
2) 중소ㆍ벤처업체 재직인력을 품목수
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