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관리자의 개념과 역할
1. 간호관리자의 개념
2. 간호관리자의 역할
2] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 지
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조직몰입
2) 간호조직과 조직몰입
6. 간호사들이 조직에의 만족과 몰입을 위해 변화되어야 할 측면에 대한 논의
1) 리더십
2) 문화
3) 조직
4) 의사결정
5) 자율성
6) 교육
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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간호사들이 신명나게 일하게 하기 위한 본인의 견해 (조직공헌 의욕고취)
1) 간호조직문화의 개방
2) 간호인력의 개발
3) 간호인사관리의 확대
4) 간호관리자의 역할
5) 보상과 동기부여
Ⅲ. 간호사들이 조직에 만족
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자기 효능감 정도가 높을수록 직무 스트레스에 대한 지각 정도는 낮았으며 우울 또한 낮게 측정되었다..
9) 결과평가
(1) 객관적 지표
① 보건의료비용의 감소
② 결근율의 감소
③ 이직율의 감소
④ 생산성 향상
(2) 주관적 지표
① 삶의 질
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간호사, 한의사, 치과의사, 의료보조요원 등과 같이 보건의료 제공에 직접 연관된 인력들이다(표2-3).
지역사회간호 분야별 인력으로는 보건소의 보건간호사, 학교의 양호교사, 산업장 보건관리자인 산업간호사, 그리고 보건진료소의 보건진
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관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로」, 순천향대학교 대학원 박사학위논문, 2013.http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=4a516c1145a5b94bffe0bdc3ef48d419 1. 보건의료 시스
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간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
1) 간호사의 이직에 미치는 요인
① 낮은 보수
② 과중한 업무
③ 가정에 대한 책임
④ 근무시간
⑤ 자기 발전의 기회
⑥ 직장 내 인간관계
⑦ 간호 업무의 자율성
⑧ 승진의 기회
2) 이
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산업재해보험 편람 2007. #1.산업재해보험이란?
#2.산업재해보험신청
#3.산업재해보험의 목적
#4.산업재해보험의 필요성
#5.산업재해보험의 특성
#6.산업재해보험의 효과
#7.산업재해보험의 발달
#8.우리나라의 산업재해보상체계
#9.산업
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간호사업 실시 주체의 다양화 및 가정간호사 활성화
가정간호사업의 실시주체를 병원 및 보건소에서 간호사협회 및 간호사 개인 등으로 확대 실시하되 지도 의사를 두는 방향으로 한다.
참고문헌
1. 실버산업의 현황과 정책과제 '문현상, 정
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산업에서 과학 기반의 컨설팅 역할을 수행하는 것이 목표입니다. 식품을 넘어서 건강을 설계하는 영양학자의 길을 걸어가고자 합니다. 경희대학교 식품영양학과 대학원연구계획서- 합격 예문
1. 자기소개서
2. 연구계획서(지원 동기,
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