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간호사의 직무스트레스가 우울에 미치는 영향 : 스트레스 대처방식과 사회적 지지의 매개효과를 중심으로” 한국교통대학교 학위논문(석사) 2012 이창은 “대학생의 스트레스 요인 및 대처방식에 관한 연구” 보건의료산업학회지 7(4) 13-22
직
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산업 간호의 발전방향
1. 산업 간호사는 사업장 보건관리의 중추인력으로 배치 수요가 증가되어야 한다.
2. 산업 간호사는 최근 산업장의 작업 특성을 파악하여 대처해야 한다.(여성근로자 건강문제, 만성질환관리, 고령근로자)
3. 산업 간호에
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관리자(산업전문간호사)
① 근거법
- '산업안전보건법 제16조'와 '전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙'에 의함
② 자격기준
- 의료법에 의거하여 간호사 면허를 받은 자로 배치함
참고문헌
지역사회 간호학(2010. 유광수외. 정담미디어) pp. 33 ~
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3) 평가계획
수행내용
평가자
평가시기
평가도구
평가기준
정신건강교육
-지역사회간호사
-학생 간호사
-대상자
-정신보건간호사
-정신보건임상심리사
-정신보건사회복지사
교육 후 2주
설문지
정신질환의 자기관리 능력과 인식정도에 대한
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보건 게시판을 통한 홍보
(4) 예방추진 팀을 조직하여 유해요인 재조사/원인 정밀분석/작업개선 작업
3) 근·골격계 통증 호소 시
(1) 호소자 발생 시 해당부서의 관리감독자를 통해 건강관리실에 예약 후 산업보건의와 면담 후 증상의 정도에
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3. 신생아 >
<4. 영아 >
<5. 유아 >
<6. 학령전기 아동 >
<7. 학령기 아동 >
<8. 청소년 >
지역사회
<1. 지역사회간호개념>
<2. 지역사회간호과정 >
<3. 지역사회간호행정 >
<4. 지역간호 >
<5. 가족간호 >
<6. 보건교육 >
<7. 학교보건 >
<8. 산업보
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보건소 지역사회 재활사업 대상자
① 장애등록을 한 장애인
② 장애등록은 하지 않았으나 장애등급 기준에 해당하는 장애인
③ 장애발생 고 위험군(임산부, 학생-안전사고, 만성성인병 질환자, 노인- 뇌졸중 및 사고, 영유아, 산업장 근로자-
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보건사회연구원, 보건사회연구 35(4)
한국산업안전보건공단(2018)「직장 따돌림 예방관리지침」
홍성수 외(2017)「직장내 괴롭힘 실태조사」숙명여자대학교 산학협력단 1. 직장 내 괴롭힘 개념
2. 직장 내 괴롭힘의 유형
3. 직장 내 괴롭
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3) 국가 주도에서 민간 자율관리 시스템으로 가도록 정부가 지원
4) HACCP에 대한 지원체제
2. 식품영업자의 역할
1) 영업자의 경영의식의 전환과 자주적인 실천의지
2) 국내 식품산업의 국제 경쟁력 제고를 위한 수단으로서 그 활용가치 인식
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Ⅱ 본론
A) 보건의료직의 특성
B) 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 결과
C) 스트레스 관리방법
D) 간호사 이직을 줄이는 방법
E) 과학적 관리론과 인간관계론
F) 간호사들이 신명 나게 일할 수 있는 법
Ⅲ 결론
< 참고문헌 >
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