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간호사/ 사랑의 호스피스 교육부장)
강남 성모병원 호스피스- '노인복지시설의 호스피스실태' 「노인복지연구」,제15호 한국노인복지학회 2002 윤은경
http://www.24hospice.com/ 이화여대 가정호스피스
http://hospice.netian.com 인천호스피스
http://www.hospic
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간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원.
김희진(1997). 병원조직의 특성과 간호사의 전문직 정체성 : S병원과 H병원의 간호전달체제 비교연구 이화여자대학교 대학원.
Ethan L.(2020). Hersey Blanchard Theory
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강화, 업그레이드, 역량 강화 등)
목차1. 서론
2. 본론
1) COVID-19 (Corona virus disease-19) 환자를 간호한 간호사의 외상 후 성장
2) 정신건강 원조전문가의 외상 후 성장 연구
3) 외상 후 성장을 위한 대응 방안
3. 결론
4. 출처 및 참고 문헌
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간호사를위한정신간호학/ 현문사
김옥녀/ 1999/ 임상약리약/ 수문사
이평숙외/ 2002/ 정신건강간호학 2/ 신광출판사/ pp.178-204
이근후외/ 1998/ 최신 임상정신의학/ 하나 의학사/ pp.323-352
Glen O Gabbard. M.D/ 역동정신의학 제3판/ 하나의학사/ pp.215-228
www.
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간호사의 역할
2> 여성건강과 모성간호
1. 여성과 모성
2. 모성 개념
3. 모성간호의 발전
4. 모성간호의 특성과 범위
5. 가족중심 모성간호
6. 간호사의 확대된 역할
3> 여성건강의 실태와 과제
1. 생정통계
2. 여성건강의 현황
4> 여성
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간호사를위한정신간호학/ 현문사
김옥녀/ 1999/ 임상약리약/ 수문사
이평숙외/ 2002/ 정신건강간호학 2/ 신광출판사/ pp.178-204
이근후외/ 1998/ 최신 임상정신의학/ 하나 의학사/ pp.323-352
Glen O Gabbard. M.D/ 역동정신의학 제3판/ 하나의학사/ pp.215-228
www.
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매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오
16. 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오
17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.
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산업구조의 고도화로 3D 업종을 중심으로 인력 부족 사태가 나타났다. 이에 주변 아시아 국가들로부터 이주노동자를 받아 인력난을 극복하고자 했다. “어느덧 한국 땅에 체류하고 있는 외국인은 240만 명이 넘었고, 이제 그들은 우리 사회의
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관리자가 강화를 활용할 때 간호사의 개인차를 반드시 고려해야 한다.
○ 동기부여의 증진 방안
1. 개인 차원의 동기유발
⑴적극적 업무 자세의 함양
⑵ 명확한 자기경력의 구상
2. 조직차원의 동기부여 증진 방안
⑴ 직무재설계
- 주로 내
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보건의료인과 협조하겠으며 나의 간호를 받는 사람들의 안녕을 위하여 헌신하겠습니다.
참고문헌
- 나이팅게일, 두산동아
- 데보라G.펠더, 에디터사, p.93-97
- 월터 C. 어드만, 믿음으로 산 위인들
- 하영수, 간호학개론, 신광, 1996
- Notes on Nursing :
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