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보건 임상심리사, 정신보건간호사, 정신보건사회복지사 등이 있다.
16. 장애인을 위한 소득지원 사업이 아닌 것은? ( )
① 보장급여 ② 자립자금대여
③ 장애인 가구 자녀의 학비지원 ④ 재가 장애인 순회재활서비스
17. 산업복지에 있어서 산업
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보건교사
이명희 연풍초등 보건교사
문혜리 청주과학대 교수
문혜리 청주과학대 교수
문혜리 청주과학대 교수
조추용 현도대 교수
조추용 현도대 교수
노대호 충북적십자사
노대호 충북적십자사
손여정 충대병원 물리치료사
손여정
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보건전문요원(정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 정신보건간호사 )등 관련 전문인들을 위한 재보수교육 실시 등을 통한 포괄적이고 장기적인 대책이 절실하다. 시설의 설립이나 설비는 예산의 확보로 이루어질 수 있으나 전문가 양
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간호사 인적자원관리시스템: 과제와 연구방향. 보건의료산업학회지, 6(1), 247-258.
이태화, 강경화, 고유경, 조성현, & 김은영. (2014). 국내외 간호사 인력정책의 현황과 과제.
김신희, 박숙경, & 이명하. (2019). 종합병원 간호사의 간호근무환경이
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간호사가 유념해야 할 점들에 대해 논하시오.
1) 고위험 신생아를 분류하는 기준
① 재태연령에 따른 분류
② 출생 시 체중에 따른 분류
③ 재태연령과 출생 시 체중을 고려한 분류
2) 고위험 신생아의 발생빈도를 감소시키기 위한 방안
3)
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보건의료 전문직 중에서 간호 인력이 차지하는 비율이 높으므로 간호인력의 업무성과 향상을 도모하여야 하며 전체 조직발전에 크게 기여할 수 있다는 점을 재차 강조하여야 할 것이다.
④ 간호관리자의 역할
Stuart(1986)에 의하면 간호사들에
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간호사의 자아존중감과 이직의도에 관한 연구. 이화여자대학교 보건전문대학원 석사학위논문
· 박진영(2011). 신규간호사의 임상수행능력 영향요인 신규간호사의 임상수행능력 영향요인 .이화여자대학교 대학원 석사학위논문
· 지은옥(2009).
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간호사들을 대상으로 간호업무 성과를 높이고 조직에 대한 만족을 하고 몰입하기 위해 간호 인사관리에 대한 폭넓은 방안이 필요하다. 또한 공공보건조직인 보건소, 보건지소, 정부기관, 민간단체 등에서도 전체 보건의료전문직 중에서 간호
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간호사의 억압집단행위에 관한 개념분석.
김시아. 2019, 미디어에스알, 을들의 반란①] 대한민국 만성적 갑질의 뿌리는 어디에서 기인할까?
류형서, 류기상 (2017). 외식산업에서 손님의 갑질이 종업원의 감정소진, 반생산적
업무행동 그리고 이
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간호사. 한때 산업체 간호사 근무를 생각했었는데, 지금은 결혼후에도 계속 병원에서 환자들을 만나고 싶단다. 그래서 1, 2년 더 공부해 학교에서 배운 것을 완전히 자기것으로 하겠다는 마음으로 환자들을 만난다.
<5시 50분>X선 촬영이
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