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근로자의 문제점과 대책, 노동 Ⅰ. 근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자 1. 임금수준에 대한 인식 2. 임금격차에 대한 인식 Ⅱ. 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자 Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자
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근로자의식(노동자의식)과 여성근로자 Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자 1. 자화상 2. 정치의식 3. 노사관계 Ⅳ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자 1. 임금 및 근로조건, 복지 수준 2. 직장생활에 대한 의식 및
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근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자 1. 완성차업체 노동자 2. 부품업체 노동자 Ⅱ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자 1. 노동조합 및 사업체의 일반적인 상황 1) 종업원 수의 변화를 종업원의 구성별로 살펴본 결과,
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근로자의식(노동자의식)과 기독교관 Ⅴ. 근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자 1. 완성차업체와 부품업체 사용자의 관계 2. 부품업체 노사관계 3. 완성차와 부품 노동자간의 관계 Ⅵ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근
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근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자 1. 체제문제 2. 교육/전통윤리/남녀역할 3. 직장생활 Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자 1. 비정규직 노동자의 근로조건 및 복지수준과 노동조합의 활동 2. 노동조합의 정책
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논문 32건

비정규직과 관련된 논의 Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
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비정규직 속속 정규직화 이유는”, 매일경제, 2007 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 방법 및 분석틀 Ⅱ. 이론적 배경 1. 비정규직 근로자의 의의 2. 비정규직근로자의 정규직 전환 Ⅲ. 금융기관의 정규직 전환사례
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  • 발행일 2011.12.23
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비정규직 현황 【그림차례】 <그림 1> 출판사 직급별 연봉급여 <그림 2> 산업규모별 월 급여 <그림 3> 한국의 정규직과 비정규직 현황 <그림 4> 연도별 정규직과 비정규직 현황 <그림 5> 직업별 비정규직 근로자 <그림 6> 직종별 임금비
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  • 발행일 2009.02.12
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비정규직 관력 노동법 입볍안의 문제점 및 바람직한 법개정 방향“ 윤진화(2003) “비정규직 노동자의 실태와 조직화 문제” 한국산업 노동학회“ 정현정(2003) “비정규직 근로자와 정규직 근로자의 노동현황에 관한 비교연구” 이화여자대학
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근로자 고용실태조사」, 2002, 2007년도. “현행 고용허가제, 노동허가제로 보완해야 한다”, 『에큐메니칼소식』, http://www.ecumenian.com/news/quickViewArticleView.html?idxno=165, (검색일 : 2012년 5월 17일). 1. 연구 배경 및 외국인 노동자의 정의 가. 연구
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  • 발행일 2012.07.15
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취업자료 90건

찾아 개선하거나 새로운 프로세스를 제안하여 일을 진행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. [500 자 이내] 4. 건설근로자공제회의 필요성과 건설근로자공제회가 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오. [500 자 이내]
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산업재해 예방에 대한 사회적 공감대를 형성하고 안전 문화를 정착시키고자 합니다. 이러한 계획은 근로자의 안전과 권리 보호를 최우선으로 하는 위원회의 비전과 미션에 부합하며, 지속 가능한 발전을 보장할 것입니다. 위원회는 이 계획
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  • 직종구분 기타
산업 재해율은 2013년 기준으로 내국인의 1.7배 높은 것으로 나타났습니다. 또한 내국인노동자의 산업 재해율은 최근 5년동안 하락세인데 비해 같은 기간 외국인 노동자의 산업 재해율은 증가세를 보이고 있다는 점도 외국인 근로자의 산업재
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  • 직종구분 공사, 공무원
산업보건협회의 미션과 저의 전문성이 결합된다면, 노동자의 삶을 더욱 안전하고 건강하게 혁신할 수 있을 것이라 확신합니다. 2. 나의 강점과 경험 ① 위기 대응 및 문제 해결력 F사 화학물질 누출 사고 시, 신속한 유해인자 측정과 근로자 대
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 의료, 간호직
산업보건 지식 △문제 해결 능력 △소통 및 협업 능력 △근로자의 건강 상태를 분석하는 데이터 활용 능력 △윤리의식 및 책임감을 갖추는 것이 중요합니다. 이를 통해 근로자의 건강을 효과적으로 보호하고, 조직의 안전한 근무 환경 조성에
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  • 등록일 2025.03.04
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