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배경 2) BSC의 개념 3) BSC의 관점별정의 4) BSC의 특징 및 장점 5) BSC 구축 절차 5. BSC 구성요소와 구축단위간 연계성 6. BSC의 Performance Framework 7. BSC의 핵심성공요소 설정 8. BSC의 Key Performance Indicator 설정 9. 산업별 핵심성과지표사례
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BSC의 설계 및 구축 단계   ◈BSC의 활용과 효과  ▣ BSC실패 사례  ▣ BSC의 실패 이유  ▣ BSC실패 사례    1. 비전과 전략이 없는 BSC    2. 사업 전략과 중복 운영되는 BSC    3. 성과평가 결과에 집중한 BSC    4. 지표 개
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및 정책 최경찬 - 2001, BSC 성과평가시스템 국내 도입 동향 및 사례 연구, 경희대학교 경영 대학원 석사학위논문 칼렙앤컴퍼니 - 2000, BSC구축 & 실행사례 한국과학재단 - 2005, 연구개발 성과관리 Nils. Goran Olve·Jan Roy, Magnus Metter 공저 - BSC구축 & 실
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  • 등록일 2008.07.28
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BSC를 이용한 정부 및 공공기관의 성과관리 구축에 대한 사례 연구”, 한국경영정보학회, 제10권 2호, pp. 3-5. 조연숙 외(2010), “BSC 평가모델 도입 및 적용에 관한 사례 연구: 여성인력개발센터의 BSC를 중심으로”, 한국사회와 행정연구, 제21권
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  • 등록일 2016.12.03
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평가에 관한 기본법에 의해 정부기관별, 혹은 자치단체별로 실시되는 평가사업을 위해 구축된 지표체계 속에도 객관적인 지표들 외에 정해진 시민들(targeted citizens)의 주관적인 만족도 지표들이 상당한 비중을 차지하고 있다. 객관적 성과지
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  • 등록일 2008.07.29
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논문 405건

BSC 적용 시 주민의 의견을 반영하고, 성과평가에 주민의 적극적인 참여가 요구된다. 이로써 성과관리의 효율적인 운영이 가능해진다. 지방자치단체가 성과지표를 개발할 때에는 공무원들이 주도가 되어 참여하는 것이 중요하지만, 전문적인
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  • 발행일 2016.12.03
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관리)의 발전 과정 5 Ⅳ. ERP(전사적자원관리)의 특징 6 Ⅴ. ERP(전사적자원관리)의 구축방법 8 1. 조직 구성 9 2. 분석 9 3. 설계 10 4. 구축 12 5. 구현 13 6. 프로토타이핑(Prototyping) 13 7. 데이터변환(Data Conversion) 13 8. 시스템 평가 13 Ⅵ. ERP(전사
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  • 발행일 2012.12.05
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평가되는 사례가 많은 바, 국민이 올바른 시각을 가질 수 있도록 정부정보에 대한 접근성의 증대 및 현재 정· 재계와 연결된 조· 중· 동과 같은 주요 언론들이 여론조작을 통해 국민들을 기만할 수 없도록, 일본과 같이 여론의 자율성과 함께
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  • 발행일 2012.11.30
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및 연구 목적 2. 연구 방법 및 연구 구성 Ⅱ. 한국 IT산업의 성장요인 분석 1. 산업의 경제성과 2. 경제환경 변화와 IT산업의 문제점 Ⅲ. 중국의 성장잠재력 분석 1. 중국의 IT산업현황 2. 중국의 풍부한 성장잠재력 Ⅳ. IT산
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  • 발행일 2005.03.16
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  • 저자
및 문제점 제1절 주요 산업별 대․중소기업 간 협력 현황 제2절 대․중소기업 협력 관계의 문제점 제4장 국내외 모범 사례분석 및 시사점 제1절 국내 모범 사례 제2절 해외 모범 사례 제5장 대기업과 중소기업의 상생협력을
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  • 발행일 2011.12.13
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취업자료 3,439건

BSC 접근법에 입각하여 새로운 '성과관리 시스템'을 구축하기로 결정하였다. 핼리팩스사의 BSC 개발 단계 '성과관리 시스템'을 위하여 먼저 비전과 사명을 확정하고 위의 그림과 같이 재무 및 비즈니스 시각, 고객 시각, 내부 프로세스 시각, 직
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
관리 역량을 갖추고 있으며, 이를 통해 센터의 목표 달성과 국가 과학기술 경쟁력 강화에 기여할 준비가 되어 있습니다. 1. 지원동기 2. 연구분야 및 연구역량 (대표적 실적 및 경력 / 행정직의 경우, 행정 업무관련 경력 및 역량 등을 중심
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  • 등록일 2025.06.18
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및 관행을 평가하여 CSR 목표와 일치하도록 하고 개선 영역을 식별할 수 있습니다. 이러한 감사는 내부 통제, 위험 관리 및 이해관계자 참여 프로세스를 검토할 수 있는 기회를 제공합니다. 종단적 분석: 시간 경과에 따른 CSR 성과 평가를 통해
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  • 등록일 2023.07.19
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과정과 결과를 작성해주세요. 3. 본인이 가장 의미 있다고 생각하는 경험 또는 본인의 비전(Vision)을 구체적으로 작성해주세요. 4. 이 외에 어필하고 싶은 내용을 자유롭게 기술해 주세요. (필수사항 아님) 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.04
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관리와 교육 시스템을 통해 회사의 지속 가능한 발전에 기여할 것입니다. 1. 성장환경 및 성격을 서술해 주시오. 2. 본인의 주요 강점과 이를 발휘하여 성취한 경험(학업 혹은 업무 등)을 구체적으로 서술해 주시오. 3. 지원동기와 지원
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  • 등록일 2025.03.14
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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