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1. 멘토링과 코칭의 개념 설명 멘토링과 코칭은 개인의 성장과 발전을 돕기 위해 사용되는 방법으로, 비슷한 목표를 가지고 있지만 그 접근과 방법에 차이가 있습니다. 멘토링은 경험과 지식을 공유하고 지도하는 과정으로, 멘토와 멘티
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수 있는 것이다. 4. 출처 및 참고 문헌 정수진. 고종식. 「산업경영심리학」 삼우사. 2004. 게리 매클린, 「조직개발의 이해」 민음인, 2011. 1. 서론 2. 본론  1) 자기이해와 동기부여  2) 토의법  3) 멘토링 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌
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산업경영심리학」 삼우사. 2004. Ⅰ. 서론 교육방법 및 종류 1. 직장내 방법(OJT) 1. 코칭 2. 직무순환 3. 멘토링 4. 도제제도 2. 직장외 방법(OFF-JT) 1.강의법 2.토의법 3.사례연구법 4.역할연기법 5.행동 모방법 Ⅱ. 본론 1. 학습
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심리학회지, 29(2), 45-67. 박정수 (2020). 평가 역량 강화를 위한 교육 프로그램의 효과 분석. 경영학연구, 35(3), 89-102. 신동진 (2019). 코칭과 멘토링이 관리자 평가 역량에 미치는 영향. 산업심리학연구, 41(1), 123-139. 이수진, 김영호 (2021). 지속적인
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멘토링과 조직적응연구, 한국산업교육학회, 2008 정희선, 여성관리자의 커리어개발과 멘토링, 한국중소기업학회, 2001 강혜정구자숙김효선박찬희, 멘토링 연결망, 성별 효과, 직무만족, 경력열망, 승진 한국기업경영학회, 2008 구종철, 변혁적
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논문 17건

심리학회 이은정, 최대정, 박동건. (2006). 산업 및 조직 심리학회 : 포스터발표 ; 종업원의 정서역량에 따른 변화관리태도 및 행동 한국심리학회 이춘우, 안명희. (2009). 상사의 솔선수범행동과 조직유효성. 한국경영학회 이호건, 전병준. (2009)
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  • 발행일 2010.12.17
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지;2007;19;187-195 이철갑, 박 종, 박정식, 손석준. 작업관련성 근골격계질환 증상 호소와 관련된 사회심리학적 요인. 대한산업의학회지;2005;17;104-115 장희정, 박경민. 산업장 여성근로자의 근무형태에 따른 건강증진행위 비교. 산업간호학회지;1999
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  • 발행일 2008.12.19
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멘토링 제도 도입 3) 공무원 소리함 개설 4) 탁아시설 확충 2 실전적 차원의 개선방안 1) 긍정적 사고방식 2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론
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산업사회에서 교육의 틀을 주장해서는 안 된다. 즉, 우리의 교육도 점차적이고 미래 지향적인 안목을 가지고 변화해 나가야 하는 것이다. 그렇다면 누가 어떻게 해야 현재 우리의 교육이 바뀔 수 있는 것일까? 이에 대한 과제는 그 누구의 것
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  • 발행일 2010.12.27
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산업에 대한 정부차원의 대책이 필요하다. 이러한 근본적인 대책은 국가적으로 실시되어야 하는 것이나 지방정부차원에서도 실시되어야 그 효과를 볼 수 있다고 사료된다. 참 고 문 헌 고성혜(2001), “비행청소년의 성매매에 대한 태도” 서
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  • 발행일 2012.06.18
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취업자료 118건

산업인력공단 심리학 연구원 최신합격 자소서 1. 성장과정  어릴 때부터 시골에서 여러 친구들과 함께 지내 와서 그런지… 2. 성격의 장단점  항상 긍정적으로 생각하고 살다 보니 적극적이고 원만한 대인관계를… 3. 지원동
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도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요. 이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다면 어
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  • 직종구분 전문직
산업심리학 공부를 통해 회사 인재개발에 필요한 더욱더 넓은 지식을 습득할 예정입니다. 이러한 과거, 현재, 미래의 알찬 경험을 토대로 5년, 10년 후에는 회사발전에 없어서는 안될 글로벌한 역량을 갖춘 GS 글로벌의 일원이 되겠습니다. 
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산업안전관리사 자격증을 비롯해 3가지 전공 관련 자격증을 취득했습니다. 요즘은 매일 신문을 읽고 수필과 심리학 서적 등도 접하면서 저 자신을 업그레이드하기 위해 노력하고 있습니다. 입사의 영광이 주어진다면 항상 기쁘고, 감사한 마
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  • 등록일 2022.07.18
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  • 직종구분 기타
. 또한, 후배들에게 지식을 전달하고 멘토링을 통해 그들이 성장할 수 있도록 돕는 역할도 중요하다고 생각합니다. 한국마이콤 산업용 냉동기 생산관리 자기소개서 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 4. 입사 후 포부
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  • 등록일 2025.03.27
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