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보건법 제26조의2 규정이 있음에도 여전히 노동자의 심리적·정서적 문제가 생기는 감정노동자인 클라이언트가 고객의 언어 학대와 폭행으로 심각한 우울증에 걸린 경우 어떻게 개입하는지 살펴보았습니다. 우울증을 앓고 있는 감정노동자
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사용한 비누를 가지고 와서 환불을 요구하는 손님까지 다양했다. 명절 특수를 노린 이벤트성 매대였기 때문에 이 직원의 경우 이 기간이 끝나면 된다는 마음으로 회복해나갔다. 그러나 대부분의 근무자들은 이러한 상황이 아니다. 가령 동네
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보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있는데 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 감정노동자인 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지에 대해 살펴보았다. 감정노
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보건법의 하위항목에 속하는 법이 아니라, 독립된 제정법으로써의 감정노동에 대한 법률적 장치가 필요하다.
이러한 감정노동법에는 기업에 대한 감정노동자 보호 의무화, 감정노동 수행 직군의 정서적 치료 프로그램 활성화, 블랙 컨슈머
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보건법제4조의 시행확대 :“국민의 건강을 증진시키고 정신질환을 예방하며”,,,,,
- 예방위주의 계도 강화
(2) 정신보건법제24조 내지29조의개정으로 환자의 권익 보호 : 현행법은 환자의 입원과 퇴원에관하여 “정신보건 심의 위원회”의 심
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심리적, 사회적 측면)
- 별첨 1.
5. 현재의 고민
6. 000(희망직종, 분야) 선택 동기
7. 이번 지원을 통해 목표하는 것
8. 대학 (또는 대학원)학부 이수과목(필요시에만 작성)
- 별첨 1.
4. 예비 사회복지사로서 자신의 장단점(신체적, 심
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사회복지사로 성장하고 싶습니다.
대학에서는 도소매를 하는 부모님의 재고 물량을 기반으로 스마트 스토어를 운영하면서 제품 촬영, 등록, 직접광고 운영, 쇼핑 라이브를 혼자 기획해서 진행한 경험이 있습니다. 이 경험을 바탕으로 광산구
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있습니다. 이와 같은 경험을 바탕으로 입사 후에도 김해시복지재단 김해장애인주간보호센터의 이용자들을 그 모습 그대로 수용하고 존중하면서 이용자들와 그 가족들이 보다 행복한 삶을 살아가는 데에 기여하겠습니다. 1. 지원분야와
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사회복지사가 내 전공도 어느 정도 살릴 수 있는 가장 적합한 직업이란 생각을 하게 되었습니다. 나는 사회복지사가 되면은 내가 지난 8년 동안 봉사 활동을 통해 쌓았던 마음가짐을 바탕으로 다른 사람을 입장에서 먼저 생각해 보고 어려운
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사회복지사로서의 뜨거운 열정과 큰 포부를 가지고 있습니다. 꿈은 누구나 꿀 수 있지만 실제로 꿈 꾼 것에 대한 결과를 성취해 내는 것은 도전하는 자의 몫이라고 생각합니다. 생각을 행동으로 이끌 수 있는 강한 의지와 실행력으로 귀 장애
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 가격 : 1,000원
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