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근로자나 공무원, 군인등이 받은 각종 장애연금, 상이연금 및 산업재해보상보험법에 의해 지급받는 각종 연금은 소득세가 비과세된다.
기타소득이란, 기타소득의 범위는 광범위한데 요약하자면 이자소득, 배당소득, 부동산임대소득, 사업소
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보았다. 그러나 법안은 통과되었으며, 이 법들이 세계 최초의 사회보험인 1883년의 질병보험법(오늘날 건강보험법)과 1884년의 재해보험법 (오늘날 산업재해보상보험법)이다. 이어서 1889년에는 폐질 및 노령연금법이 통과되었다.
* 이러한 노력
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보호법(1961), 아동복리법(1961), 고아입양특례법(1961), 윤락행위등방지법(1961), 군사원호법(1961), 재해구호법(1961), 사회보장에 관한 법률(1963), 산업재해보상보험법(1963) 등의 제정으로 사회보험과 공공부조, 사회복지 서비스의 제도적 기반을 구
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보험법령 및 산업재해보상보험법령에서 정하는 수가(기준)에 의한 비용을 지급한다.
2. 재직 중에 가능한 대여
관리공단에서는 교직원의 복지증진을 위해 국고학자금대여와 생활자금대여 등 대여제도를 시행하고 있다. 국고학자금대여는 국
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근로감독관은 근로기준법 위반 범죄뿐만 아니라 이와 관련된 산업재해보상보험법, 산업안전보건법, 최저임금법, 고용보험법, 근로자참여및협력증진에관한법률, 노동조합및노동관계조정법 등에 위반한 범죄에 대하여도 수사를 행할 수 있다
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법 제정 순서
년 도
법
1944(일제시대)
-조선구호령
1960(이승만정권)
-공무원 연금법
1961
-생활보호법
-윤락행위 등 방지법
-군사원호 보상법
-아동복리법
1962
-재해구호법
1963
-산업재해보상보험법
-군인연금법
-의료보험법
-사회보장에 관한 법
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산업재해보상보험법 소정의 업무상 재해에 해당하지 않는다고 본 사례 : 야간근무의 경우 현재 의학계에서 발표된 자료에 따르면 이는 급성 심장관련 질병을 유발할 가능성이 주간근무의 10배에 달하는 것으로 추정하고 있다. 또한 이러한 심
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보건법의 적용 범위에 중복되는 것임을 지적하였다. 앞서 적은 바와 같이 연구소의 입장을 고려할 때에 이는 어느 정도 타당한 지적이라 생각된다.
이상의 상황으로 볼 때에
1. 별도 입법보다는 산업안전보건법과 산업재해보상보험법 등을 개
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보건의료 법체계가 정비되기 시작하였다. 1961년 오물청소법 등 위생관계법규 제정, 1962년 료법 전면개정 , 보건소법 전면개정, 식품위생법 개정, 1963년 사회보장에 관한 법률, 공해방지법, 산업재해보상보험법, 의료보험법 제정 등 각종 법적
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산업재해보상보험법상의 보호
산재법에서는 근로자의 보험급여를 받을 권리는 퇴직으로 소멸하지 않는다고 하여, 보험급여의 수급권자가 사망한 경우 미지급 보험급여에 대한 유족의 수급권을 인정하고 있다. 이는 근로관계의 종료로 인한
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