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법체류 외국인노동자라고 하더라도 근로기준법상의 근로자임을 명백히 하였다.
이 사건을 돌이켜 살펴보면, 원심이 적법하게 인정한 바와 같이 원고는 취업자격이 아닌 산업연수 체류자격으로 입국하여 산업재해보상보험법의 적용대상이
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보험법안 성립
- 1941년 : 노동자연금보험법안이 성립
2. 복지제도 확충의 내용
연 도
내 용
1946
생활보호법의 성립
1947
새 헌법이 제정되어 국민의 건강하고 문화적인 생활을 할 권리가 명시됨, 일본 최초의 실업보험법, 산업재해보상보험법, 아
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법령이 정하는 질병에 이환된 자에 대하여는 의사의 진단에 따라 근로를 금지하거나 제한한다.
제 6 장 재해보상
제 93 조(재해보상)
근로자가 업무상 부상 또는 질병에 이환되었을 경우와 사망하였을 경우에는 법 또는 산업재해보상보험법이
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법 적용범위의 확대
보다 근본적인 개선방향의 하나는, 노동관계법이 적용되는 사업의 범위를 확대하는 것이다. 근로기준법과 산업재해보상보험법을 비롯한 노동관계법은 현재 상시 근로자 5인 이상의 사업장에 대해서만 적용되고 있다. 그
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법 제 5조는 국적을 이유로 한 근로조건에 대한 차별적 대우를 명문으로 금지하고 있다. 노동법상의 근로자로 인정되는 한 근로기준법에 한정되지 않고, 산업재해보상보험법, 산업안전보건법, 노동조합법, 최저임금법 등 제반 노동관계법에
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보훈청 및 동지청을 통하여 각기 집행되고 있다.
2. 장애인복지제도와 사업
1) 사회보험제도
1963년 제정된 산업재해보상보험법에 의하여 산업재해를 입은 장애인에게 장애의 치료를 위한 보상급여가 실시되었고, 1962년의 공무원연금법, 1963년
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법인 ⑶ 지방자치단체 ⑷ 자원봉사자
가. ⑴⑵⑶⑷ 나. ⑴⑷ 다. ⑴⑵⑷ 라. ⑴⑶
56. 산업재해보상보험법의 내용이 아닌 것은?
가. 강제가입 방식이다.
나. 보험료는 사업주가 단독으로 부담한다.
다. 사업주의 무과실책임주의를 채택하고 있
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보장기본법 제8조는 \'국내에 거주하는 외국인에 대한 사회보장제도의 적용은
상호주의의 원칙에 의하되, 구체적 내용은 관련법령이 정하는 바에 따르도록 하고 있
다. 이에 따라 현재 우리나라에서는 국민건강보험과 산업재해보상보험은 의
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법률 제정
- 1960년대
·공무원연금법, 생활보호법, 아동복리법, 사회보장에 관한 법률, 산업재해보상보험법 제정
·사회보험, 공공부조, 사회복지 서비스 제도적 기반 구축
·보호수준이 열악, 자활지도 위주 사업 실시
- 1970년대
·사회복지사
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이란 나라는 그 어느 나라보다 적응하기 어렵고 폐쇄적인 사회일 것이다. 한국 생활에 대해 아무런 준비 없이 입국한 사람들은 언어 소통의 문제, 한국의 심한 민족적 편견과 냉대, 과중한 노동, 비합법 체류라는 심한 정신적 불안, 여기에 고
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