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법적 보호를 기하기 위함이기도 하다.
마지막으로 산재보험에 있어서의 사회보험 성격과 민영보험 성격 일반적으로 국내에서는 정부가 운영하는 것을 산재보험으로, 민영보험사가 운영하는 것을 근재보험이라고 한다. 산재보험은 비영리로
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보험급여는 크게 요양급여, 휴업급여, 간병급여로 구분될 수 있고, 보험급여 체계는 다음과 같이 정리될 수 있다.
2. 나의 생각
우리나라에서는 이미 근로자의 질병이나 사고, 사망에 대비한 산재보험법을 제정하고 시행 중에 있지만, 인정기
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보험의 한 축으로 자리잡은 산재보험의 근본적인 취지는 산
재관련 보상과 관련한 사업자의 경제적 부담을 경감하는 것과 함께 근
로자의 보호에 있다. 최근 국내 산재보험제도는 내･외적으로 제도운영
의 성숙도 추구를 위한 법･
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산재보험 같은 경우 03～04년 동안 확대하여 적용대상 계획안을 내놓았지만, 실질적으로 아직까지는 일용직 근로자에게 적당한 혜택이 돌아갔는지는 아직 미지수라 하겠다.
○ 2천만원 미만 면허소지 건설공사, 법인인 5인미만 농림어업 적용
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보험의 한 축으로 자리잡은 산재보험의 근본적인 취지는 산
재관련 보상과 관련한 사업자의 경제적 부담을 경감하는 것과 함께 근
로자의 보호에 있다. 최근 국내 산재보험제도는 내･외적으로 제도운영
의 성숙도 추구를 위한 법･
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보험급여체계의 합리화 방안에 관한 연구, 조선대 정책대학원
ⅳ. 노동부(2003), 산업재해분석
ⅴ. 민주노통(2000), 산재의료기관 지정 전면확대 및 요양관리제도 개선을 위한 토론회 자료집
ⅵ. 박수만(2000), 산업재해보상보험법, 박사학위 논문&
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산재보험법이 사회보장의 하나로서 근로자와 그 가족의 생활보장을 위한 제도이며, 다른 입법례에서도 이미 인정하고 있는 점을 고려하여 통근재해를 산업재해로 인정해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라 산업재해보상
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산재 보험 적용대상으로 볼 수 없다.
▷주한 외국공관의 적용대상 여부
당연 적용대상으로 분류하던 주한 외국공관을 임의 적용대상으로 변경함에 따라 주한 외국공관이 접수국인 우리나라의 근로자를 고용할 경우 산재·고용보험에 의무
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보험료 부담이 가중되고 사양산업의 경우 근로자수의 감소로 임금총액이 줄어들게 되어 산재율과 관계없이 보험요율이 상승하게 되는 문제점을 안고 있다. 선진국의 경우 산재보험 부담의 차이를 축소하고 있는 것과 달리 우리나라는 오히
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법은 상당히 제한적인 산재보상을 하고 있지만, 선진제국의 경우처럼 산재에 대한 폭넓은 인정이 필요하다. 이를 위한 산재보험의 현행 관리운영체계 성숙화와 함께 점진적 확대가 필요하다.
2) 산재보험의 적용대상 범위의 확대
우리나라 산
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