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해야 하며, 진단결과가 당해 사업주의 건강상태가 산업안전보건법 제43조 제5항의 규정에 의한 조치가 필요한 경우에는 승인을 하지 않을 수 있다. 1. 산재법상 근로자의 개념
2. 근로자 여부의 판단예
3. 근로자에 대한 특례
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보호가 필요한 경우에 적용할 수 있는 방법이다. 그런데 산재보험은 총체사용자에 의하여 총체근로자의 생활을 보호하도록 하는 사회보장의 이념을 고려하면 산재보험법의 보호대상인 근로 자성의 재해석이 필요하다. 즉 산재보험법은 근로
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보험법에 관한 비교법적 고찰
- 영국, 미국, 독일, 프랑스를 중심으로-
학 번 : 2006233005
성 명 : 김 도 현
과 목 : 국 제 노 동 법
담당교수 : 이 달 휴 Ⅰ 서 설
Ⅱ 우리나라의 산업재해보상보험법 개괄
1 역사적 발전과정
2 적용대상
3 성립
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산재사고에서 의료보험과 산재보험처리의 차이
내용 :
문)━━━━━━━━━━━━
저는 소규모 중소업체에서 일하던 중 프레스기계에 오른쪽 손가락 둘째 마디를 절단 당하는 상해를 입었습니다. 회사는 산재보험에 가입되어 있는데도
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보험제도의 특성
3. 건강보험제도의 목적
4. 건강보험관리체계
5. 건강보험 적용대상자
♦ 고용보험
1. 고용보험제도의 의의
2. 적용대상 및 가입
3. 고용보험사업체계
4. 고용보험 사업의 문제점과 개선방안
♦ 산재보험
산업
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위한 「국민연금」
2) 질병과 사고에 대비하기 위한 「건강보험」
3) 대량실업에 대비한 「고용보험」
4) 산업재해에 대비하기 위한 「산재보험제도」
5) 빈곤문제를 근본적으로 해결하기 위한 「국민기초생활보장제도」 도입
참고문헌
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보호대상 근로자 수는 1997년 823만 7000명에서 2001년 1058만1000명으로 증가하였으며, 산재인정기준 확대를 통한 실제 근로자에 대한 산재로부터의 보호가 강화되었다. 기존의 치료와 보상 중심의 산재보험제도에 재활프로그램을 강화하여 산재
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산재보험의 목적
2. 산재보험의 특성
Ⅱ.산재보험의 연혁
1. 제도의 도입기(1964∼1969)
2. 제도발전기(1970∼1988)
3. 제도성숙기(1989∼1994)
4. 제도완성기(1995∼현재)
본 론
Ⅲ.적용대상
1. 적용(가입)대상사업(장) 및 적용대상근로자
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, 진단결과가 당해 사업주의 건강상태가 산업안전보건법 제43조 제5항의 규정에 의한 조치가 필요한 경우에는 승인을 하지 않을 수 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 적용되는 사업
Ⅲ. 사업의 적용에 대한 특례
Ⅳ. 보호대상으로서의 근로자
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산재보험, 고용보험 등 다른 노동관계법령에서 별도의 보호대상이 되는 근로자 범주를 설정할 것을 예고하고 있다. 미국의 경우에도 보면 세법, 공정근로기준법 등에서 각각 적용되는 근로자의 범주가 다르게 설정되어 있다.
4) 평가
법원의
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