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산전후휴가급여가 지급되지 않으며 출산에 한해 출산급여(Entbindungsgeld)로서 1회에 한해 77€를 의료보험기관이 지급한다.
Ⅶ. 산전후휴가급여에 대한 질의응답
1. 산전후휴가급여를 받은 후 통상임금이 소급 인상되었을 경우 산전후휴가급여
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대한 종업원의 납득성을 높인다
3) 능력개발을 촉진시킨다
4) 조직관리와 인사관리를 분리 운영함으로써 승진기회가 확대된다
5) 인사제도의 동태적 기능화가 가능하게 된다
Ⅶ. 일본의 총합설계제도
Ⅷ. 일본의 우수디자인제도
1. 생
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질 하락
4. 우리나라 저출산의 현황
1) 출생아수 및 합계출산율
2) 모의 연령별 출생
3) 출산력(합계출산율) 국제비교
5. 독일의 저출산 문제에 대한 대책 사례
1) 독일의 저출산 현황
2) 저출산문제 해결을 위한 지속가능한 가족정책
6. 저출
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질 연구. 울산대학교대학원. 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 맞벌이 또는 워킹맘을 위한 국가의 지원정책
1) 산전후휴가 지원
2) 육아휴직 지원
3) 영유아 보육 지원
2. 양육수당제도의 세부기준과 절차 설명
3. 맞벌이 또는
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급여의 종류 ----------------------------------------- 16
<표4> 구직급여의 소정급여일수 --------------------------------- 17
<표5> 취업촉진수당의 수급요건 및 수급액 ----------------------- 18
<표6> 육아휴직급여와 산전후휴가급여의 수급요건 ---------------- 19
<표
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산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론
1. 문제제기
2. 연구의 구성과 방법
3. 개념정의
제2장. 이론적 배경
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독일과 합작하여 이루어낼 때 예상되는 결과가 될 것이다. 현재 빚더미에 무너져 하강하는 미국, 엔화의 불안정화로 매일 위태로운 일본 등은 이젠 무역상대국이 되기엔 위험성이 너무 높다. 우리나라에게 지금은 다른 상대국을 발견하여 빠
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대한 이론적 고찰
1. 가족복지정책의 개념
2. 가족복지정책의 필요성
3. 가족복지정책의 범주 및 유형
Ⅲ. 한국 가족복지정책의 실태
1. 가족복지정책의 제도적 발달과정
2. 가족구성원 단위의 가족복지정책
Ⅳ. 한국 가족복지정책의 문
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대한 설문 조사 결과
<표 Ⅲ-2> 맞벌이에 대한 만족도
<표 Ⅲ-3> 가사분담 정도
<표 Ⅳ-1> 연구대상의 사회인구학적 분포
<표 Ⅳ-2> 맞벌이 부부의 자녀양육갈등 질문 범주와 문항
<표 Ⅳ-3> 맞벌이 부부의 자녀에 대한 애정표현 직업별 분석
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사례
1절. 일본의 정부 및 기업의 대응 사례
(1) 정부의 고령자 고용대책의 체계적 추진
(2) 일본의 기업의 고용 활성화 사례
2절. 독일의 고령인력고용 활성화 정책
3절. 프랑스의 저출산 해결 정책
(1) 직접 지원제도
(2) 간접 지원
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, 홈페이지 주소
3. 업종, 주요 사업 및 생산품
4. 재무정보(최근 3개년도 매출액, 영업이익)
5. 잡플래닛, 블라인드 평점
6. 채용 형태 및 절차
7. 지원 가능 직무
8. 기업의 장점 및 단점
9. 면접 TIP & 기출 면접 질문
10. 기업 한줄평 및 총평
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