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leadership: Efficacy and Effectiveness. In R. E. Riggio, S. E. Murphy, F. J. Pirozzolo (Eds.), Multiple Intelligences and Leadership.
모겐 위첼. 《경영과 역사》, 김은령 옮김, 259쪽.
제임스 맥그리거 번스. 《역사를 바꾸는 리더십》,
가 나 워렌 베니스 (2006년). 《리더와
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리더십에는 희생이 동반된다. 서로의 이해관계가 날카롭게 대립하고 있는 현재의 갈등상황에서는 서로에게 겨누고 있는 무기를 자신이 먼저 내려놓는 용기가 필요하다. 이것은 타협이 아니라 모두를 위한 살신성인의 정신이 되어야 한다.
Ⅴ
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리더십 묵상
처음 그 마음으로 다시 한 번 / 추수 감사절:첫사랑의 기억 / 한국이여, 진정 낫고자 하는가? / 진정한 리더십의 성공 / 너희가 다수를 믿느냐? / 인간과 절대 언어 / 성공을 가지고 무엇을 할 것인가? / 파격의 살신성인 리더십
3.
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살신성인의 리더쉽-목숨을 바쳐서라도 외적을 물리친다
마지막전투인 노량해전에서 퇴각하는 왜군을 끝까지 1. 이순신 장군에 대하여
2. 이순신 장군의 리더십 본질과 자질 6가지
3. 이순신장군의 인간중심 리더십 사례를 살펴본 나의 생
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살신성인의 리더십
30년 넘게 서로 의지하며 공식적인 후원자였던 친구가
뇌종양을 앓고 있음에도 불구하고 수감이 되어 감옥에서 신음하는 신세가 되자
\'모진 놈 옆에 있다가 벼락 맞았다\'며 괴로움을 견디지 못했다.
가족과 친인척은 말
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리더십과 이론 지식의 중요성 등이 피력되고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
국기원(2010). 태권도교본. 서울: 오성출판사.
공경호(1997). 성인의 스포츠 참가요인의 생활만족도에 관한 연구.
동아대학교 대 학원 박사학위논문.
고경진 외(2013). 성인 태권도
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Leadership and athletic performance. CHAPER Jounal, May-June, 15-21.
Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24
Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as
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리더십, 정서지능, 스트레스 대처방식 간의 관계. 육아지원연구, 6(1), 127-144.
이춘희(2007). 대학생의 스트레스 요인과 대처방식. 대구한의대학교보건대학원 석사학위논문.
이혜준, 정의현(2012). 데이터 마이닝 기법을 활용한 아동의 스트레스 유
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성인학습 참여율 제고와 교육참여 유인체제 구축
제2절 평생교육 정보망과 평생학습 상담체제 구축
제3절 취약계층을 위한 평생교육의 확충
제4절 고용촉진 능력개발 평생교육 프로그램 확충
제5절 평생교육기관 네트워크 구축과 지
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살신성인의 자세를 몸소 실천하는 자리임을 깨달을 수 있었던 소중한 경험이었습니다.
그 후로, 제 의견을 주장할 때에는 제 자신에 대한 믿음과 자신감을 가지고 말하려고 노력하면서, 제가 가지지 못한 상대방의 장점을 파악하고 존중할 수
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살신성인(殺身成仁)하겠다.
只要有一口，我就要作下去。
내가 숨이 붙어있는 한 계속 창작을 하겠다.
照的 / 按的。
말 그대로 하겠다.(말을 실천에 옮기겠다.)
乃身外之物，了情是可以的。
재물은 중요하지 않으니, 우정을 위해서라면
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성격 및 생활신조
“어디가도 굶어죽지 않을 놈”
3. 지원동기
“이테크건설”
4. 장래포부
“살신성인”
5. 담당업무의 지식/경험기여도, 경력지원자는 전 회사 담당업무를 상세하게 기술
“기계연구회”
6. 면접기출문제
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“인간이 먼저 되어라.”
2. 성격의 장단점
“간호사가 되기 위해 적합한 성격은 무엇일까?”
3. 강원대학병원 지원동기
“강원대학병원에 매료되다.”
4. 입사 후 성장목표
“환자를 위해 살신성인하겠습니다.”
5. 면접기출문제
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리더십입니다. 대학에서 팀프로젝트를 하면 팀장을 도맡아 했습니다. 상황에 맞는 리더십을 발휘해서 많은 것을 배우고 싶었습니다.
적극적으로 팀에 활력이 넘치게 하고 상황에 맞는 리더십을 발휘했으며 팀 내에 분위기가 좋지 않을 때에
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