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삼성
거의 완벽하게 유지되고 있는 산업평화는 다른 기업들의 많은 출혈에 의한 경쟁력확보를 가능하게 했다. 18만이나 되는 거대조직에서 산업평화가 유지될 수 있었던 이유는 인간존중의 이념에 바탕을 둔 정성과 관심의 사원관리와 사원
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삼성의 이러한 인적자원 관리는 약간의 문제점이 없지 않다. 지금까지는 삼성의 무노조 정책이 삼성의 성장에 도움이 되었을지 모르겠지만 이제는 그러한 정책이 득보다는 실이 많기 때문이다. 이미 삼성의 무노조 정책에 반발하는 여러 가
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시각.."기술.경영전략 세계일류"
18. 삼성전자의 해결해야 할 과제
(1) 원천기술 확보
(2) 다양한 인재풀 확보
(3) 사업 재구축
(4) 오너 경영의 후계자 육성
(5) 삼성식 기업문화 정착
(6) 한국 기업의 한계 극복
(7) 사회 기여
참고자료
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삼성의 무노조 경영철학과 정책
1. 삼성 경영철학의 최우선 순위는 ‘인간존중’
2. 삼성의 무노조 경영철학
Ⅷ. 무노조 경영의 장단점
1. 장점
2. 단점
Ⅸ. 노조 탄압사례( 보도자료를 중심으로)
Ⅹ. 삼성의 노무관리
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원천봉쇄 해놓았습니다. 그뿐만 아니라 이미 이재용씨는 삼성을 이어받을 수 있을 만큼의 주식을 보유하고 있습니다. 16억원의 상속세를 물고 45억원을 상속 받았지만, 계열사 거래를 통해서 주식을 헐값에 산 것으로 실제 재산은 1조원이 넘
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삼성경제연 구소, 2002. 10
김선배, \"지역혁신체제 구축을 위한 산업정책 모형,\" 「지역연구」, 제17권 2호, 2001
김인중 외 2인, \"지식기반경제에서의 지역혁신체제 구축모형\", 산업연구원, 2001
김주한 외, \"바이오클러스터의 성공조건과 발전방
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삼성전자를 상대로 소송을 제기하였으나 결국 합의 취하하는 경우가 있었다. 2002가합75716, 서울 지방법원 2005.6.17. 선고.
이와 같은 사례는 연구자 또는 발명자들의 발명 의욕을 꺽어 결국 기술경쟁력 확보와는 거리가 멀게 된다.
직무발명을
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삼성경제연구소,, 2000.
심상정,「감정평가업의경쟁력확보를위한정책과제」, 부동산리서치 겨울호,
한국감정원, 2000.
이소한,「부동산투자신탁제도의도입방안」, 부동산리서치창간호,
한국감정원, 1999.
이창석외,「부동산정보의이론과 실무
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경쟁력 강화방안>, 2000. 7. 14.
22. 한국전자통신연구원, <중국의 정보통신산업 보고서>, 2001.
23. 한우덕, <뉴차이나 그들의 속도로 가라>, 한국경제신문사, 2002.
24. 한중사회과학연구회, <현대 중국의 이해>, 한울, 2002.
25. 재정경제
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경쟁력 강화를 위한 대기업과 중소기업간의 효율적인 협력증진 전략방안”, 중앙대학교 석사학위논문, 2000, p17-19.
Jyrki Ali-Yrkko(2001), Nokia\'s Network, ETLA 제1장 서론
제1절 연구 배경 및 연구 목적
제2절 연구 방법 및 연구 구성
제2장 대
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원천기술 개발을 통한 내실을 다져가는 회사의 모습처럼 계속해서 변화하며 자기계발을 하여 미래 10년 이후까지도 기여할 수 있는 인재가 되겠습니다.
<삼성중공업 인재상>
[열린마음]
인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람
이
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담고 사회적 책임을 실현하는 디자이너가 되고 싶습니다. 지속가능성과 글로벌 경쟁력을 겸비한 남성복을 통해 삼성물산 패션부문이 세계적 브랜드로 도약하는 데 기여하겠습니다. 삼성물산(패션) 패션디자이너(남성복) 자기소개서
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경쟁력의 원천으로 발전해 온 앰코코리아의 반도체 패키징과 테스트 전문성을 지속적으로 성장시키고 발전시키면서 끊임없이 도전해 나갈 것을 약속드립니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 앰코테크놀로지에서 책임감 있는 모습
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자 합니다. 구체적으로는 스스로 학습을 통해 최고의 경쟁력을 갖춘 전문가가 되는 것이고, 이는 곧 삼성증권의 경쟁력과 직결될 것입니다. 자기개발은 평생 이루어져야 한다는 마음가짐으로 이론적 지식의 축적과 실무경험의 조화를 통해
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양이론 학습과, 식생활 관리 연구 프로그램을 이수하면서 발전시켜온 저의 전문 지식을 통해 삼성웰스토리의 경쟁력을 이끌 수 있는 역할을 하고 싶습니다. 저는 학창시절 식품영양학을 전공하면서 영양학, 급식경영 전략을 잇는 종합적 식
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