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삼성의 무노조 경영철학과 정책
1. 삼성 경영철학의 최우선 순위는 ‘인간존중’
2. 삼성의 무노조 경영철학
Ⅷ. 무노조 경영의 장단점
1. 장점
2. 단점
Ⅸ. 노조 탄압사례( 보도자료를 중심으로)
Ⅹ. 삼성의 노무관리
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삼성회장 때부터 현 이건희 회장까지 삼성의 무노조 정책은 계속 이어지고 있다. 물론 타 기업에 비해 좋은 대우를 해주어서 노조의 필요성을 못 느끼게 한다는 것이 취지이며 선진국 일수록 노조가 없다고 주장하며 또한 한국 네스비에 서도
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노조 경영의 성과로 내세우며 삼성의 성공 요인 중의 가장 큰 이 요인이 바로 비노조 경영의 영향으로 의사결정이 빠르고 신속한 정책 실행이 가능했기 때문이라고 말했다. 결과적으로 노-사 모두에게 이득이 가는 WIN-WIN GAME 이라 바라보는 것
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정책은 바로 그 변화의 모습이라 할 수 있다.
*참고논문
1. 삼성경제연구소 <소득양극화의 현황과 원인>(2006)
2. 한국노동연구원 <노동시장의 양극화와 정책과제>(2006)
3. 대외경제정책연구원 <전 세계적 양극화 추세와 해외 주요국의
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정책 기업 서버시장 공략 해법
2. 3대 총판체제다우데이타ㆍ인성디지탈ㆍ소프트뱅크
3. 다양한 파트너 정책
Ⅲ. 미국 기업 AOL
1. AOL International
2. AOL Japan
1) 진행내용
2) AOL Japan in News
3) 일본 온라인 시장 공략에 나선 AOL
4) 그 외 관련 내
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삼성독재의 현실과 개혁방향」(역사비평 2005 가을호)
---- 「재벌체제의 발전과 모순」(동향과 전망2001가을호)
---- 「재벌개혁의 정책과제와 방향」한국개발연구원(2000)
신문잡지기고 및 토론문
김기원 재벌이냐 외국자본이냐(2006. 5. 26)외 12.
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노조연.
장화식(2007) 『한·미 FTA와 금융부분』, 사무금융연맹.
정성구(2006) 『신용정보법상의 개인정보보호의 문제와 그 개선방향』, 『상사법연구』 제25권 제2호, 상사법학회.
정인교(2008) 『한·미 FTA 협정내용과 경제적 효과 및 정책시사점
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노조정책연구원 “임금체계 분석” p51 , 2008.
또한 현대자동차 인원의 최근 변동 추세를 살펴보면, 2002년과 2008년 사이에 종업원은 15.2%, 조합원은 21.2%가 증가하였다.
종업원과 조합원의 연령과 평균 근속은 2008년 현재 각각 40.4세, 15.3년과 40.8
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노조측에서 법 개정에는 많은 시간이 소요되므로 단체교섭에 대비하려는 노조내부에서 교섭위원 배분뿐 아니라 주요상정의제선정, 교섭전략수립 등 자율적 조율노력이 필요하다.
과거 정부에서는 공무원사회의 주요 정책결정시 일반적인
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노조 조직 현황 26
<표 2-4> 민주공무원노조의 지역 및 직능본부 28
<표 3-1> 변수의 설문구성 64
<표 4-1> 응답자의 인구학적 특성 72
<표 4-2> 응답자의 직무 특성 73
<표 4-3> 요인별 척도의 신뢰 계수 74
<표 4-4> 변수별 통계 75
<표 4-5> 성별 노조몰
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정책(개인 의견)은?
5. 재무제표상의 기업분석에 있어 장단점을 말할 것. [ 자신의 총체적인 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장점을 기술하시오 ]
[ 성격의 단점을 기술하시오 ]
[ 삼성광통신의 지원동기 및 포부를 기술하시오
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정책(개인 의견)은?
5. 재무제표상의 기업분석에 있어 장단점을 말할 것. [ 자신의 총체적인 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장점을 기술하시오 ]
[ 성격의 단점을 기술하시오 ]
[ 삼성광통신의 지원동기 및 포부를 기술하시오
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삼성이라는 기업을 예로 들었을 때 가장 큰 특징은 바로 노조가 없다는 것입니다. 하지만 모든 사원들이 기업에 대한 높은 애사심과 조직에 대한 소속감을 바탕으로 최고의 기업으로 발전을 만들어 왔습니다. 이렇듯 개개인의 노력 보다는 기
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삼성에서 없어서는 안 될 안전 전문가로 인정받는 것이 저의 가장 큰 목표입니다. 그리고 나아가 가장 “안전한 산업 현장=삼성”이라는 이미지를 사람들에게 각인시키고 싶습니다. [삼성그룹 자소서] 삼성 환경안전분야 자기소개서(에세
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삼성의 사회사업을 안 좋은 시각으로 보는 사람도 많은데 그 이유가 무엇이라고 생각하는가?
3. 삼성전자에서 일하기 위해 꼭 필요한 것 세 가지를 말해보라.
4. 오늘 면접을 보러 와서 삼성전자에 대해 느낀 점은 무엇인가?
5. 노조 파업에 대
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