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면접의 기초기술이 어떤 의미를 갖는지를 작성)
Ⅱ 본론(면접의 기초기술에 대한 것을 작성)
1. 면접의 기초기술
1) 관심의 표현
2) 명료화와 해석
3) 요약
4) 질문
5) 허용과 일반화
6) 면접내용의 변화
7) 재초점화
8) 면접에서
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삼성전자
① 삼성전자 기업소개------------------------------------- 22~24p
② 삼성전자 팀제 도입배경 및 운영방법-------------------- 25~31p
③ 팀제도입영향 및 변화---------------------------------- 31~34p
ⅳ. 비교사례 팀제실패사례 KBS
① KBS 기업소개------
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채용 없음, 같은 날 여러 기업의 채용시험
→ 떨어지면 끝)
서류전형 → 필기시험(영어,전공) → 면접(아직 크게 중요하지 않음) 국내기업 채용방법 및 교육훈련 변화의
시대별
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잘 적응할 수 있는지.
어제 뭐했는가
나만의 무기
기다리면서 한 생각
별명
최근읽은 책
은행인으로써 무엇이 중요한 것 tip
지역 신협 및 새마을금고같은 경우
근무환경
면접, 자기소개 쓸때 특히 준비할 사항.
면접 기출문제
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면접), 상담을 위한 면담(면접),
│ 설득을 위한 면담(면접), 평가를 위한 면담(면접)
└────────────────────────────────────
≪ … 중 략 … ≫
◦ 질문 문항 준비 방법
①
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삼성전자는 철저하고 세분화된 성과평가로 인해 각자 자신이 기업에 공헌한 만큼의 보상을 받고 있다. 삼성전자의 성과제도는 학연, 지연에 근거하고 파벌을 조성하며 변화를 싫어하는 우리나라 기업의 인사체제와는 다르게 효율적으로 성
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채용 시스템의 이점
위에서 살펴 보았듯이 로레알은 우수한 인재를 확보하기 위해 Internship & Management Trainee, Marketing Award, e-Strat Challenge와 같이 다양한 방법들을 활용하고 있다. 이러한 방법들은 단순히 지필 고사와 면접만으로 사원을 선발했
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위 아래로 끄덕이는 행위
17. 엄지로 코를 미는 행위
18. 코에 원을 그리는 행위
19. 손 끝에 키스하기
20. 턱을 두드리는 행위
21. 귀 둘레에 손가락으로 원을 그리는 행위
Ⅵ. 면접 시 효과적인 제스처(제스쳐, 몸짓언어)
참고문헌
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면접의 특성
2. 면접의 종류
1) 구조화 정도에 따른 면접의 종류
2) 목적에 따른 사회복지실천 면접의 종류
3) 치료적 면접
3. 면접의 과정
1) 시작 단계
2) 중간 단계
3) 종결 단계
4. 면접의 기술
1) 관찰
2) 경청
3) 질문
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좋다.
3. 신발과 핸드백, 기타 소품들은 전체적으로 조화를 이루도록 하며 색상은 블랙이 좋다. Ⅰ. 면접 시 복장
Ⅱ. 면접 시 자기소개
Ⅲ. 면접 시 유의사항
Ⅳ. 면접 시 예상질문
Ⅴ. 면접 시 올바른 태도
Ⅵ. 면접 시 부적절한 태도
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