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적성과 능력
Ⅴ. 변호사의 기업지원제도
1. 사업개요
2. 지원내용
3. 법률자문료 지원한도액
4. 접수처
Ⅵ. 변호사의 국제변호사
1. 하는 일
2. 주요업무
3. 자격요건
4. 미국변호사 자격증 취득과정
5. 직업특성
Ⅶ. 변호사와 브로커
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적성검사를 이용하면 좋은 결과를 얻을 수 있다. 적성검사를 이용한 면접의 유의점에 대해서 다음 3가지 点을 살펴보기로 하자
1) 면접은 응모자가 평가되는 장면이고, 일상의 주위에 대한 마음 씀씀이의 특정을 보여주지 못하는 경우가 흔하
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용하여 관심분야의
검색범위를 좁히면 쉽고 빠르게 찾을 수 있다. 지적재산권
Ⅰ. 지적재산권의 개념
1. 노하우의 개념
2. 발명과 노하우의 비교
1) 공통점
2) 차이점
Ⅱ. 지적재산권의 분류
1. 지적재산권의 분류체계
2. 국제 특
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적성기술서
1. 직무능력기술서 - 직무기술서를 참고하여 직무 관련 교육, 자격, 경력, 경험 등에 대해 자세히 기술해 주시기 바랍니다. 경력(경험)사항 기재 시 본인의 역할·행동, 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다
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종합적성 검사의 측정요인
-기초직무능력 측면 : 언어능력, 수리능력, 추리능력, 지각능력,상황 판단능력, 창의력, 행태지각능력,...
기업에서 평가 이유
자신의 생각과 안전을 상대방에게 어느 정도
명확히 설득하고....
평가문항 구성내용
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용하게 된다.
=> 개인 내 차이 : 배치의 자료로 활용
=> 개인 간 차이 : 선발의 자료로 활용
기업에서 활용하고 있는 적성검사
- 지능검사, 적성검사, 성격 · 인성검사, 흥미검사 등 적성검사에 대한 이해
일반종합적성
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aptitude test)
이는 특정 활동에 대한 개인의 잠재력(potential ability)을 평가하기 위해서 채택되는 것으로, 학업적성검사(SAT : scholastic aptitude test)는 그 주요 예가 되며, 대학생의 적성파악에 자주 이용된다.
(6) 성취검사(achievement test)
이는 적성검사
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도움이 됐길 바라며, 자신의 특성을 잘 고려하여 종합적인 직업선택을 하시기 바랍니다.
4. 출처 및 참고문헌
워크넷. 직업적성검사 1. 서론
2. 본론
(1) 직업적성요인 프로파일 해석
(2) 직업 추천 결과
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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경험 확인을 통해 내부 회의를 통해 결과를 알려드릴 수 있도록 하겠습니다.
또한 위 전문직 자격증을 취득하신 경우에는 우대 채용 대상이오니 이 점 참고하여 주시길 바랍니다.
Ⅳ. 참고
워크넷(http://www.work.go.kr) 성인용 직업적성검사
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자이며, 이러한 사람은 생각하는 자보다 분명 앞선 자일 것이며 진정한 인재의 모습일 것이다.
참고문헌
대한지적공사 홈페이지 : http://www.kcsc.co.kr/ikcsc/ * 목차 *
서론
- 선정동기
- 기업소개
본론
- 인사제도
- 복리후생
결론
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