|
기, 냉장고등 가전분야의 전자제품에는 LG전자가 앞서 있는 것을 볼 수 있다. 삼성전자는 디지털 및 생활가전, 메모리 분야와 정보통신에 힘을 기울여 제품을 확대하고 있고, 이에 질세라 LG전자는 이동단말기를 주력으로 조직역량 강화와 함
|
|
|
분야는 다품종 소량생산의 맞춤생산 방식이므로 기술자 개개인의 역량이 중요하므로 수직적인 조직문화에서는 성공적인 결과가 나오기 힘들다. 따라서 권위적인 수직구조에서 조직문화 혁신을 수평적이고 창의적인 조직으로 바꾸어나가야
|
|
|
기를 두려워하지 말아야 한다” 등의 관리 비결은 그들이 왜 세계 일류 기업의 CEO인가를 확실히 알게 해준다. 이 책은 오늘날 한국의 대표 기업이 된 삼성의 사장단들에 대한 이야기이다. 평범한 신입사원으로 입사하여 최고의 CEO가 되기까지
|
|
|
기저요인이나 원인을 규명하는 과정을 무엇이라 하는가?
19. 환자안전문화 중 안전정보에 기초하여 올바른 결론을 도출하고 필요한 변화를 수행하기 위한 역량을 갖추는 문화를 무엇이라 하는가?
20. 간호행정을 위한 정보관리 시스템을 4가
|
|
|
기업들, 차세대 신재생 에너지 사업 잰걸음", 중앙일보 2007. 9. 18.
http://news.joins.com/article/aid/2007/09/18/2986952.html
"삼성물산 상반기 NDR 결과보고서", 삼성증권 2007. 6. 25.
http://www.samsungcorp.co.kr/upfiles/a_report/070625%20%BB%EF%BC%BA%C1%F5%B1%C7_57%2C500.pdf
"삼성물
|
|
|
역량을 가지고 시장에서 성공을 거두며 선도적인 위치를 차지하고 있다.
삼성의 경우도 현재 안드로이드체제에서 최고의 위치에 만족할 것이 아니라 삼성이 가지고 있는 전기전자, R&D분야의 역량을 동원해서 자체적인 OS와 그에 수반되는 디
|
|
|
기 보다는 내가 만든 우리의 무기로 자주국방을 이루겠다는 확고한 의지가 더욱더 요구되는 시점이라고 할 수 있겠다.
- 참 고 문 헌 -
www.samsungthales.com/ (삼성탈레스)
-국방과 기술 제274호 요약내용 중에서-
www.apiss.org/ APISS 안보/전략 분야
방
|
|
|
기업들과 `윈-윈`
(2) 해외의 시각.."기술.경영전략 세계일류"
18. 삼성전자의 해결해야 할 과제
(1) 원천기술 확보
(2) 다양한 인재풀 확보
(3) 사업 재구축
(4) 오너 경영의 후계자 육성
(5) 삼성식 기업문화 정착
(6) 한국 기업의 한계 극복
|
|
|
기 때문에 그들은 모두 자기관리를 충실히 한 것이다.
나는 일반인이다. 그러나 나도 성공을 바란다. 나 또한 성공을 할 것이다. 우선 삶의 기준을 명확히 세워야 한다. 노력의 결실을 위해 나는 그들보다 더욱 뛰어난 마음가짐과 투지로 지금
|
|
|
신입이
올 때마다 교육 매뉴얼로서
사용됨.
<참고 문헌>
*www.samsungeverland.com
*네이버 뉴스
*www.everland.com (1) 知-Town 이란?
-scenario 1) '락스빌' 기념품 상점 종업원 사례
-scenario 2-1) 최고 인기 시설 '롤링 X 트레인' 사례
-Scenario 2-2) 카
|
|
메뉴펼치기
