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삼성전자의 사례를 중심으로, 충남대학교 경영 대학원 석사학위논문, 2001 조응호,
(5) 동아일보 6월25일자 기사 `한명의 천재, 10만명 먹여살린다`
(6) 일등 LG신입사원교육 / LG 인화원
(7) www.naver.com
(8) www.emaps.com
(9) www.lge.co.kr
(10) www.samsung.co.kr
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Samsung Rising 삼성전자 왜 강한가 / 한국경제신문 특별 취재팀 : 한국경제신문 Ⅰ. 현대중기산업의 구조조정 사례
1. 사업장 개요
1) 사업장
2) 노동조합
2. 불법·부당행위 사실
1) 현대중기산업 주식회사
2) 현대건설 주식회사
3. 부당성
1
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삼성 http://www.samsung.co.kr
김성호 외 1인, 이건희 개혁 10년: 삼성초고속 성장의 원동력, 2003
이채윤, 삼성의 창조적 인재경영, 2007
삼성인력개발원 http://hrd.samsung.co.kr/
월간 노동법률-2007년 4월호(통권 제 191호) 1. 서론 ---------------------1
2.
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삼성월드 (http://www.samsung.co.kr)
- 삼성전자 홈페이지 (http://www.sec.co.kr)
- 삼성경제연구소 (http://www.seri.org)
- http://kr.yahoo.com/
- http://www.empas.co.kr
- http://www.lycos.co.kr
- http://www.naver.com/
▶▷ 참고 문헌
- 삼성초고속 성장의 원동력 이건희 개혁 10년 (
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나쁘지는 않을것이라는 생각이다. * 삼성 vs LG 그들의 전쟁은 계속된다
* 남의시장 뺏어오기
* 지속적인 성장이 중요하다
* 성공의 유지를 위해 지속해야할 점들
* 기업의 성공조건
* 기업위주의 경영환경은 위험하다
* 리더쉽의 실종
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성장 핵심은 원자력? (2008.08.29)
노해경, 시민소리 - 녹색성장에 곱지만은 않은 시선 (2009.06.05)
김광균, 이투뉴스 - 국책연구기관도 4대강 사업 비판 (2010.10.04) Ⅰ.서 론
1. 녹색을 향한 질주, 글로벌 그린레이스
2. 녹색성장의 개념
3. 녹색성
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삼성경제연구소, "제조업공동화 가속과 대응방안", 2003.8
유제준, "한국의 산업공동화 수준 평가와 과제", 중소기업은행 「기은조사」 2003년 겨울호, 2003.11
엄기웅, "제조업공동화 어떻게 볼 것인가", 나라경제, 2002
이지평, "산업공동화의 극복"
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삼성경제연구소, “제조업공동화 가속과 대응방안”, 2003.8
(재)상공종합연구소, 상공금융, 2003년 5월호
전국경제인연합회, “우리나라 제조업의 해외이전 동향과 대응과제”, 2003.6
중소기업은행, “중소기업의 해외진출 지원방안”, 중소기
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성장할 수 있을 것이다. 인적자원의 중요성을 예로 들면 삼성을 들 수 있다. 삼성은 인재경영이라고 하여 인적자원을 무엇보다 중요시 한다. 인재를 확보하기 위해 삼고초려(三顧草廬)를 마다하지 않고 국내뿐만 아니라 해외에도 그 영역을
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성장이 정체된 레드오션일 경우 블루 오션에 대한 Interest가 증가하게 되고 Biz Opportunity에 대한 관심 또한 증가하게 된다. 따라서, 사업자간 주도권 다툼의 양상은 자연스러운 현상으로 받아들여질 수 있다. 과거 정보통신시장의 성장기에는 이
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성장하고 싶습니다. 노력과 열정으로 고객 만족을 넘어 감동을 선
사하는 갤럭시 컨설턴트로 자리매김 하도록 맡은바 최선을 다하도록 노력하겠습니다. ? 자소서 항목
1. 자신이 회사에 필요한 사람임을 보일 수 있도록 자신에 대해 좀
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삼성엔지니어링
자기소개서 합격예문
(분야 : 기술직2(시공))
삼성엔지니어링 지원자 자기소개서
1. 지원하신 직무를 선택한 이유와, 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 서술해주시고,
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삼성메디슨
- 다국적 기업이란 무엇입니까?
- 어느 정도의 봉급을 원하는가?
- 의료기기 산업의 현황을 말해보라 성장배경, 가족관계, 본인의 가치관 등에 대하여 기술하세요.
본인의 성격에대한 스스로 또는 주위에 평가에 대하여 기
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삼성sdi 자기소개서 우수예문]
1. 성장배경 - 경험은 가장 소중한 가치입니다.
2. 성격의 장단점 - 계획성은 현재의 경쟁력입니다.
3. 경력 및 특기사항 - 진정한 완성을 위해
4. 지원 동기 및 입사 후 포부 - 기업의 현명한 원동력
5. 삼성sdi
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성장잠재력이 무한한 인재라 말씀드릴 수 있습니다. 더욱이 일에 대한 열정과 어떤 일이든 “할 수 있다”는 긍정적인 사고는 저만의 경쟁력으로서 삼성중공업에서 주어진 업무를 충실히 수행할 수 있는 원동력이 될 것입니다. 따라서 귀사
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