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하고 정리하는 일에도 흥미가 있어야 합니다. 예측 불가능한 새로운 업무를 수행하는 일이 아니기 때문에 적합하다고 생각합니다. 1. 검사 결과표를 바탕으로 자신의 직업흥미유형과 성격 특성을 설명
2. 자신의 흥미, 성격을 고려한 가장
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고용정보원의 고용안정 정보망 워크넷(Work-Net)
워크넷은 인터넷을 이용하여 구인자와 구직자를 연계시켜 줌으로써 기존에 취업 알선 기관의 고용안정기능을 강화하도록 한 것이다. 1999년 4월 1일에 개통한 워크넷은 노동부의 지방노동관서,
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고용노동부에서 부여하는 국가전문자격(공인노무사, 직업상담사1.2급)이 필요하다. 출처 : 한국직업사전(2012. 한국고용정보원) 직무기능에 대해서는 고용정보원의 직무기능 표준분류를 사용하였다
따라서 이러한 부가정보를 참고할 때, 작성
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1999), \"직업심리학\", 서울:박문각.
김병숙 외(1999), \"한국인의 직업의식 조사\", 서울:한국직업능력개발원.
최정윤(2012), \"심리검사의 이해\", 시그마 프레스. I. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 실시한 검사명, 검사 일시와 장소
2. 해당 검사를 선택한
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고용안정정보망 워크넷을 통하여 온라인으로 실시하는 방식이 있는데, 본인은 온라인 워크넷을 통한 직업선호도검사 S형 검사를 통하여 나의 자신에 대하여 알아보고자 한다.
Ⅱ. 본 론
1. 실시한 검사명, 검사 일시와 장소
내가 선택한
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1. 출산율과 기대수명의 변화
2. 베이비붐 세대의 고연령자층 진입
Ⅲ. 고령화 시대의 노동복지정책
1. 노동력 공급 둔화 및 고령화
2. 고령사회형 노동복지정책 제시
Ⅳ. 고령화 시대의 새로운 복지개념
1. 고령사회를 대비한
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상담이 불가능 하거나, 사건을 밝히기 위해서 성폭력 피해자들을 위해서 다른 국가기관이나, 지방자치단체, 병원 또는 자원봉사단체, 성폭력 상담소 등과 연계하여 법학, 의학, 심리학 등 상담전문가와 함께 전문적인 지식으로 피해자의 고통
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노동부 고시 제 91-66호).
3. 연계고용부담금 감면제도
연계고용부담금 감면제도란 장애인을 직접 고용하기 어려운 장애인고용의무 사업체가 장애인직업재활시설, 장애인표준사업장 및 장애인자립작업장에 생산설비와 원료·기술 등을 제공
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하고 있는 2/9조차 온전하게 받지 못하고 있는 실정임. 이러한 상황에서는 각기 주력사업이 다르고, 직업재활과 장애인고용촉진의 중요성에 대한 경중 또한 논할 수 없으며 더군다나 상호협력하에 이루어져야 할 사업임을 볼 때, 두 부처가 원
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고용촉진공단.
오길승(1994). 발달장애인을 위한 지원고용 지침서. 서울: 서울장애인종합복지관
오길승(2003). 지원고용 프로그램의 한국적인 적용에서의 문제점과 개선 방향. 2003 지원고용 전문요원 국제 WorkshopⅠ.
오혜경(1998). 장애인 자립생
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하는 근로자 수
4. 하반기 외국기업 채용 분석
5. 대학생들의 외국기업 선호도
제 6 절 국제기구 취업 가이드
1. 국제기구 직원 및 인사제도
2. 국제기구의 채용 절차
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1) 안전행정부와 연계한 장애인 전용 직업군 개발
우리나라 장애인 등록자는 이미 우리나라 전체 인구 중 5%를 초과하였다. 그럼에도 불구하고 현행 장애인 의무 고용률은 공공기관이 3%, 민간이 2.5%다. 그리고 전체 장애인 취업률은 36%에 머물
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하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다.
세부내용
Happy Job 슬로건 공익광고 진행
기업 별 노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응 시스템을 구축한다.
- 1분기 내 추진
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넷째. 지속적인 혁신 및 개선 추구
지속적인 혁신 및 개선으로 고용노동부 고객상담센터의 업무 효율성을 증진시키도록 하겠습니다.
-신기술 도입 및 우수 사례 벤치마킹
-외국의 사례 벤치마킹
-고객 의견 수렴 및 직원 역량 강화를 통한 서
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 가격 : 1,000원
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