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o do regarding this issue?
박 부장 : 네, 이와 같은 일이 일어난 것은 우리로서는 처음입니다. 그리고 그것은 전혀 예상치 못했던 일입니다. 우리가 이미 팩스로 설명 드렸듯이 로보트에 사용되는 부속 모터는 다른 회사로부터 공급 받는데, 이들 부
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상대의 파워풀한 뻔뻔스러움에 조금은 저항해 본다. 처음에는 저항의 시도에도 불구하고 거절의 목적을 달성하기 어려울 수 있지만 이 같은 패턴이 반복될수록 상대는 자신의 뻔뻔스러운 부탁이 언제나 성공한다는 확신을 버리고 타협적으
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상사와의 스트레스는 술이나 게임을 통해서 푼다고 하였다. 하지만 적정 수준에서 이루어져야지 술이나 게임 등에 너무 의지해서는 안 될 것이다.
김OO 팀장의 입장은 사례에서는 잘 표현 안되었지만 추측상 자신도 정OO 사원과의 갈등을 느
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상대방이 다소 방심할 수 있는 틈을 노려 하나라도 더 유리한 부문을 챙겨보는 전술이다.
3. 결론
협상은 서로 다른 이해관계를 가진 둘 또는 그 이상의 상호의존적인 사회 개체들이 갈등을 해소하기 위하여 공동으로 의사결정을 내리는 과정
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제안의 철회)
- 상대방이 마지막 피 한 방울 이라도 짜 내겠다는 듯 마구 당신의 진을 빼는 상황이
라면 이 전략 구사하는 것이 좋다.
- 큰 건일 대 이렇게 하면 안 된다. 자칫 상대방의 반감을 살 수 있다.
- 제안철회는 도박과 같다.
- 철회하는
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담화 기능 분석. 한국어 의미학 1.1 연구 목적 및 필요성
1.2 선행 연구
1.3 연구 대상 및 방법
1.3.1 연구 대상
1.3.2 자료 수집 및 분석
1.3.3 연구 내용
2.1 어휘적 특성
2.1.1 감탄사
2.1.2 지시어
2.3 문장의 특성
2.3.1 불완전한 문장 구성
2.
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상사신뢰의 결정요인. 한국심리학회
이은정, 최대정, 박동건. (2006). 산업 및 조직 심리학회 : 포스터발표 ; 종업원의 정서역량에 따른 변화관리태도 및 행동 한국심리학회
이춘우, 안명희. (2009). 상사의 솔선수범행동과 조직유효성. 한국경영
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담은 간단한 요약 인쇄물과 가격 비교표를 준비했습니다.
둘째, 점주 상황을 고려해 5분 이내 간단 설명을 원칙으로 하고, 사전 연락을 통해 시간 약속을 명확히 했습니다.
셋째, 팀원들과 함께 ‘거절 당했을 때 대처 문장’을 정리하고 반복
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상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요?
32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤
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상대하는 일이 많을텐데 견딜 수 있는지?
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상사와 의견충돌시 어떻게 행동할 것인가?
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갈등 상황을 어떻게 극복하는가?
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자신을 한 단어로 표현하자면?
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바쁜 경우가 많은데 소화가능한지?
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상사가 주말에 취미활동 함께 하자고 한다면?
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담겨있는 물을 맛있게…
* 젊고 참신한 항공사의 이미지에 적합한 본인의 장점을 기술하세요. (700자 이내)
-유쾌함과 변화를 두려워하지 않는 정신-
*상대방에게 친근함과 안정감을 느끼게 할 수 있는 방법이 무엇인지 기술하세요. (70
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상사 등)으로부터 어려운 업무를 지시 받아 수행했던 경험을 이야기해 주십시오. 당시의 상황과 윗사람이 지시한 내용을 기술하고, 본인이 윗사람의 의도를 명확히 파악하기 위해 실시한 노력을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
2.어떤
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