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자리매김될 수 있도록 모두가 합당하게 받아들일 수 있는 의사결정과정의 상호성과 공평성에 대한 논의 필요성과 가치가 있다고 여겨진다. 1. 근대화와 의사결정과정의 합리성
2. 학교내의 의사결정과정
3. 의사결정과정의 합당성
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1. 도요타의 품질 경영이미지 실추
2. 도요타 품질 조작사건
3. 도요타 품질조작 발생원인
4. 품질이슈가 도요타에 미치는 영향
5. 도요타의 대응 및 향후 과제
6. 결론 및 시사점
7. 참고자료 1. 도요타의 품질 경영이미지 실추
2. 도요타
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상명하복관계로서 국가기관간의 상호견제와 균형은 상명하복, 지휘감독관계에서 이루어질 수 없고, 대등한 기관간에 권한이 분산되어 있을 경우에 보다 효과적으로 보장되며, 우리 검찰제도는 외부적 시민통제장치가 없고 검사의 기소재량
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상명하복식 의사소통은 쌍방향 의사소통으로 바뀌어야 한다. 그래야 완벽한 팀워크를 이루어 만족스런 결과를 얻을 수 있다. 나이에 의한 위계질서를 파괴하려고 노력한 이유가 바로 여기 있다.
- 2002년 4월 11일 MBC 다큐멘터리<히딩크에게
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상명하복관계로서 국가기관간의 상호견제와 균형은 상명하복, 지휘감독관계에서 이루어질 수 없고, 대등한 기관간에 권한이 분산되어 있을 경우에 보다 효과적으로 보장되며, 우리 검찰제도는 외부적 시민통제장치가 없고 검사의 기소재량
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