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감사기능 약화
2) 업무적 이해관계의 충돌 발생
3) 도덕적 해이 발생
Ⅳ. 상법과 주식교환이전
Ⅴ. 상법과 기업지배구조
Ⅵ. 상법과 지배주주
Ⅶ. 상법과 감사위원회제도
Ⅷ. 상법과 공중접객업
1. 임치받은 물건에 대한 책임의 의
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상법상 공중접객업자의 책임, 전북대학교 사회과학연구소, 2001
신경화 - 주식교환 이전제도, 한국외국어대학교 법학연구소, 2002
이주혜 - 상법상 감사위원회제도에 관한 연구, 이화여자대학교, 2002
정의종 - 개정 상법상의 주주제안권, 대한변
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감사는 이사회소집청구권을 갖지 못한데 대해, 감사위원회는 이러한 권한을 가진다는 점이지만, 이러한 권한은 감사위원회 위원 이전에 이사의 지위로부터 나오는 것으로 의무규정의 중복이라고 할 것이다.
(3) 주주총회에서의 의견진술의무
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4. 2001년 개정상법[일부개정 2001.7.24 법률 제06488호/2001.12.29 법률 제06545호] 15
가. 개정취지 15
나 주요골자 15
다. 주요논점 16
Ⅲ. 결 언 22
※참고문헌
<그림차례>
<그림1> 주식의 포괄적 교환 18
<그림2> 주식의 포괄적 이전 18
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1) 내부자 정보를 이용한 부당행위의 제한
2) 정보공개 수준의 확대
3) 지주회사의 경영감시장치 강화
4) 공정한 자회사 평가 및 자회사간 협력방안 강구
5) 소수주주의 주식매수청구권 부여
6) 과세특례요건 강화
참고자료
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감사제도의 국제화 방안에 관한 연구”, 성균관대학교 대학원, 1999
오천호, “우리나라 대형 회계법인의 현황과 문제점”, 인하대학교 경영대학원, 1999
김재천, “기업의 내부지배구조와 회계의 투명성에 관한연구 : 회계분식과 경영감독체계
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상법 제363조 제1항에 대한 고찰을 중심으로-”, (비교 사법 제10권 2호, 2002).
李哲松,「會社法講義」第 3版 (搏英社, 2003), 405면.
송오식,「전자상거래와 법」(금왕출판사, 2000).
곽관훈, “전자문서에 의한 주주총회 소집통지”, (한국기업법학회
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지배주주의 신인의무
(2)누구에 대해서 신인의무를 부담하는가 : 감독기관
(3)지배주주의 신인의무 부과
(4)자산운용규제의 개선
(5)전환예금제의 도입
(6)상호저축은행의 내부고발자 게임모형 : 내부감사(내부통제)의 활성화를 위해
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기업의 지배구조형태에 영향을 미친 환경요인을 산업조직적인 측면에서 알아 보고자 한다.
2. 소유구조
독일에서는 대부분의 주식이 소지인 주식의 형태(bearer form)로 소유되므로 대주주가 누구인지 또는 대주주의 대표가 감사회에 참여하고
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위원회 : www.csrc.gov.cn
중국보험감독관리위원회 : www.circ.gov.cn
중국은행업감독관리위원회 : www.cbrc.gov.com 제 1 장 서론 1
1.1 연구배경 및 목적 1
1.2 연구방법 및 구성 2
1.3 선행연구고찰 4
1.4 이론적 배경 7
제 2 장 중국은행제도의
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주식 등 현물이나 단기 금융상품으로 유지되기 때문에 오히려 은행 예금보다 안정성이 높다고 할 수 있습니다. 또한 궁극적으로 선진화된 금융시스템을 진입하기 위해서는 은행위주의 독식체제에서 벗어나 수수료 이자율간의 경쟁이 필연적
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주식이 아닌 다른 회사 주식으로 교환하는다는 점에서 차이가 있다. 또 교환권 청구 시 추가 자금 부담이 없다는 점에서 신주인수권부사채(BW)와도 다른다. 이 eOANSD에 교환 시 자본금이 증가하지 않는다.
기업지배구조펀드[CGF, Corporate Governance
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교환(equity swap)
전략적 제휴 협약서에 포함되어야 할 사항
.제휴의 목적/목표 및 제휴를 통한 양사의 헌신/기여 수준 .전략적 제휴에 적합한 조직구조 및 제휴 직원들이 맡게 되는 리스크에 대한 보상시스템
.제휴 후 업적평가와 연계된 투자
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위원회는 한국문화예술진흥원 시절을 포함하여 40년 이상의 역사를 가진 공공기관입니다. 한국문화예술위원회가 시행한 제도 및 사업 중 본인이 생각하는 가장 우수한 성과를 기술하고, 그 담당자가 되었다고 가정하고 어떤 형태로 운영하고
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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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