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이전의 임금과 현재의 임금사이의 차액에 대해서 적정한 비율을 지급받게 된다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 상병수당, 휴업급여의 개념과 정의 양제도의 차이점 상병수당에 대한 외국의 적용사례에 대해 살펴보았다. 어느 날 갑자기 발생한 산업재
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급여
-임산부와 영유아의 건강관리서비스, 모자보건사업서비스, 모자의료서비스, 심신장애발생 예방서비스, 심신장애아서비스 등과 심신장애아동가정에 대한 특별아동부양수당
② 모자가정 및 미망인복지 관련 급여
-모자미망인복지기금
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어떠한 영향을 끼쳤다고 생각하는지 서술 하세요.
2. 국제사회의 아동복지 측면에서 우리의 역할은 무엇인지 서술 하세요
3. 주요 선진국의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 발달에서 공통점과 차이점이 무엇인가 서술 하세요
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정원의 3/100이상 고용하여야 함
공안직군 공무원, 검사, 경찰소방경호 공무원 및 군인 대하여는 적용않음.
50인 이상 사업장은 장애인을 2%이상 고용하여야 함
→ 위반시 부담금 징수, 초과채용시 장애인고용장려금 지급
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급여와 산전후휴가급여
61.실업급여사업
62.업무상 재해 인정기준
63.산재법의 적용범위
64.산재보험가입자 및 보험관계
65.산재보험급여의 종류와 내용
66.상병보상연금
67.재해보상시 평균임금의 조정
68.제3자에 대한 구상권
69.산재보험
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