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성장을 거부한다고 보았으며, 아이의 부정적 측면을 상처 입은 아이(the wounded child)라고 보았다. 또한, 그의 저서 \'가족에 관하여‘(On the Family)와 ’당신을 묶는 수치심의 치유‘(Healing the Shame That Binds You), 그리고 ’집으로: 당신의 내면아이를
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이유에서든 상처를 받았고, 이제는 나 자신 만이 위로해 줄 수가 있다. 본인도 상처받은 내면아이와 마주치면서 그동안의 막혔던 슬픔을 쏟아내고, 함께 대화하면서 끌어안을 수 있었으며, 내 안에 자리 잡은 상처를 치유할 수 있는 방법을 찾
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상처받은 내면아이 치유, 오제은 역, 학지사, 2009
7. 스캇 펙, 끝나지 않은 여행, 김영범 역, (주) 열음사, 2007
8. 토니 험프리스, 투덜이의 심리학, 이병렬 역, 다산북스, 2009 1. 비판자형: 끊임없이 불평하며, 원하지 않는 조언을 해주는 사람
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내면아이- 인류 최초의 살인사건
3 | 내 것을 전가하는 투사- 가장 혹독한 전쟁터, ‘ 인간관계 ’
4 | 콤플렉스의 의미와 역할- 인간관계에 숨어 있는 함정
5 | 상처를 깨우는 트리거- 당신이 누군가의 행동에 ‘ 욱 ’ 하는 이유
6 | 치유 법
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시절 상실로 인한 고통의 치유 8
6. 완전주의의 대안 8
7. 고통스러운 과거기억의 치유 8
8. 스스로를 용납하라 - 정체감 발견 8
9. 상처를 준 사람에 대한용서 9
10. 축복으로 나아감 9
Ⅴ.결론 9
* 참 고 문 헌 11
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아이를 키울때는 어떠한 마음가짐으로 아이를 대해야 할지에 대해서 생각할 수 있는 수업이었다. 1주-상담의 기초
■수업 후 느낀점
2주-내담자의 이해
■수업 후 느낀점
3주 - 상담과정
■수업 후 느낀점
4주-정신분석학적 상
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문제와 목회상담의 실제], (서울; 기독교사 1998)
강경일, “이혼 문제에 대한 목회적 접근” (석사학위 논문, 목원대학교 2001)
홍재구, “부부갈등과 이혼에 대한 치유목회” (박사학위논문, 플러신학대학원, 1993)
홍재구, “부부 갈등과 이혼에
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- 영혼의 그림은 영혼에 근거한 입증에 반대하여 - 자아초월 접근법의 표준이 된다.
많은 자아초월 심리요법이 처음 이 십년 동안 단순히 첨가적인 혼합물 이었지만 - 심리학 정신의 추가는 많은 부분의 변화가 없었다. 더 많은 최근의 공식화
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- 개화
➀ 조선의 19세기 말 개항의 배경과 개신교 선교사의 도래
➁ 갑신정변
➂ 갑오개혁
➃ 독립협회
(2) 두 번째 Zeitgeist (1910년 ~ 1945년) - 일제 강점기로부터의 해방
➀ 의병운동
➁ 105인 사건
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성장에 알맞은 정신적인 성숙이 균형을 이루어지도록 도와주고, 성지식이 건전하게 행사될 수 있도록 성의식에 대한 윤리적인 가치판단 능력을 지니도록 하는 것이 중요하다. 또한 청소년들 자신이 문제 해결의 주체로서 자신이 한 행동에
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문제 130
? 관심있는 전공관련 유명 이론 몇개만 선택하여 설명해 보세요 136
1. 영화 이론: 아오키아이 테오리 (Auteur Theory) 137
2. 영화 이론: 시네마테크 (Cin?ma v?rit?) 137
3. 예술 이론: 워터새고 이론 (Watershed Theory) 137
4. 예술 이론: 정체성 이론
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성장과정 및 자신의 장단점
(본인에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함하여 기술) (최소 100, 최대 500자 )
2. 질문답변(필수) 지원동기 및 입사 후 계획
(지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력 등 구체적
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성장과정, 장단점, 학교생활 및 사회경험 등)
2. OO제약에 지원하게 된 동기에 대해 기술해 보세요.
3. OO제약의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 관련 경험에 근거하여 기술해 보세요.
4. OO제약에 입사하게 된다면 어
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문제를 해결했었던 경험이 있는지?
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지원 직무에 적합한 이유는 무엇인가요?
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창의적인 개발 경험이 있는지?
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다른 윗사람이 일을 동시에 시켰다. 어떻게 할건지?
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어떤 일처리 방식을 선호하는지?
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바이오센서가 무엇인가?
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사회생활
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생명존중 가치를 실현하는 인재 2) 도전인 : 꿈과 열정으로 미래의료에 도전하는 인재 3) 협력인 : 존중과 공감으로 조직 및 지역 사회와 협력하여 함께 성장 하는 인재 4) 성실인 : 배려심과 진실된 행동으로 책임을 다하는 성실한 인재
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