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계약기간중 근로계약을 해지하고자 하거나 근로계약이 만료된 후 갱신을 거절하고자 하는 경우
2. 휴업·폐업 그 밖의 외국인근로자의 책임이 아닌 사유로 그 사업장에서 근로를 계속할 수 없게 되었다고 인정되는 경우
3. 제19조제1항 또는 제
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보험차익이란 계약기간이 10년 이내인 것만 해당된다.
보험차익 과세요건
※ 보험계약에 따라 최초로 보험료를 납입한 날부터 만기일 또는 중도해지일까지의 기간이 10년 미만일 것
※ 피보험자의 사망질병부상 기타 신체상의 상해로 인하여
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보험가입 : 상해보험, 귀국비용보험
5. 외국인근로자
인도인수
/ 사업장 배치
(사용자↔외국인근로자)
사업주는 취업교육기관을 방문하여 취업교육 수료한 외국인근로자를 인수 후 근로개시
- 인수시 사업주 교육실시
- 사업주 보험가입: 출
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계약서(주택임대차계약서)
혼인 또는 사망에 따른 소득공제를 받고자 하는 자
당해 거주자의 주소의 이동에 따른 소득공제를 받고자 하는 자
(소득세법 제52조 제9항)
개인연금저축납입증명서
(개인연금저축통장사본)
2000.12.31 이전에 개인연
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계약직이기 때문에 1년 마다 재계약을 해야 한다. 지원 자격에는 차량 소지자를 우선 채용한다.
웅진코웨이 홈페이지 (www.coway.co.kr)
웅진그룹 홈페이지 (www.woonjin.com)
웅진코웨이 지속가능성 보고서 (www.coway.co.kr/company/WJSR-06KOR.pdf)
웅진코웨이
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기자재 준비
5.회의자료 준비
6.회의실 여건
7.회의 운영조직
8.회의 수용능력
9.요원 확보
10.운영매뉴얼 작성 및 긴급사항 대응매뉴얼 작성
11.진행 시나리오작성
12.보험문제
13.수송문제
1)항공 수송
2)육상 수송
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있다. 전자를 먼저 살펴보자면, 사업초기부터 근로계약서작성, 최저임금준수, 주휴 및 휴가 부여, 4대 보험적용 및 퇴직금 적립, 상해보험 및 간병배상보험 가입 등 일반간병시장의 근로조건에 비해 월등하게 뛰어난 근로조건을 제공한다. 특
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보험료 뿐만 아니라 상해·체불보험료, 출국만기보험료를 추가로 부담해야 하고 사업주 부담으로 입·출국을 비롯, 외국인력 활용 절차를 직접 수행해야 하는 번거로움이 있는 동시에 고용허가제를 실시하는 대만, 싱가폴의 경우, 이러한 비
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보험\'에서 제반 경비를 충당하고 있다. 자원봉사보험의 내용을 보면 첫째, 봉사활동 중에 입은 사고의 경우에 지급되는 상해보험, 둘째, 제삼자의 신체나 재물에 손상을 입혔을 경우 배상금보험이 있다. 보험지불한도액은 대인사고 1명당 2,00
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계약서 작성 시 이 부분을 명기) 별도항목을 설정해야 한다. 만약의 경우를 대비해 보험료도 책정하는 것이 좋다. 행사에 사용되는 고가품에 대한 도난, 훼손에 대비한 보상보험이라든지, 참가자의 상해에 대한 상해보험 등 이벤트 진행 중 일
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