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상호변경, 목적변경, 본점의 타관 이전시에도 마찬가지로 해당한다. 실무상은 상호의 사용여부를 미리 검색하여 상호의 사용여부를 확인하며, 이를 상호검색이라 하고 대법원 홈페이지를 통하여 검색할 수 있다. 상법상 상호(기업의 명칭
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기업상호간 공정한 경쟁
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대·중·소 기업간 협력관계
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소비자·고객의 권익증진
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이해관계자이익(기업구성원)
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환경친화적 경영
O
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지역발전 기여도
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합 계
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금호아시아나그룹은 위의 자료들로 비추어 봤을때 대부분 우수한 평
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기업이 참여하는 기업 문화협의회를 구성하여 상호간에 정보와 사례를 교류하고 한국기업의 현실에 맞는 기업문화기법 개발에 박차를 가하고 있다.(전경련에서 93년 2월에 발간한 기업문화백서 참조)
기업문화운동에 대한 관심은 자본가에게
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기업의 기술혁신촉진방안연구
김한원(1998) - 중소기업론, 학문사
김대식(1993) - 금융실명제와 중소기업금융, 상호신용금고월보, 상호신용 금고연합회
신금식(1995) - 중소기업정보화지원현황과 촉진방안, 전자진흥
산업연구원(1999) - 중소기업관
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기업이미지를 구축하기 위하여 상호를 \"주식회사 신세계\"로 변경하기로 하였습니다. 더불어, 각기 다른 형태로 경영되고 있는 유통과 관련된 그룹내 기업들의 모회사로서 그룹의 대표적 기업이미지를 부각하기 위해서입니다.
.이마트 중국
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기업회계기준과 상법 또는 세법에서의 그 특성과 목적이 서로 다르기 때문이다. 서로 다른 기준에서 하나의 합의를 이루는 과정은 항상 어렵다고 생각한다.
그러나 회계정보의 이용자나 공급자의 상호과정에서의 소통이 이루어져 정확한 정
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상호금융에 미치는 영향
1. 금융시장 개방이 미치는 영향
2. 정보화가 미치는 영향
제 3 장 N세대의 중요성과 기업이미지의 의의
제 1 절 고객세분화 마케팅의 필요성
제 2 절 대학생을 중심으로 한 N 세대 고객의 정의 및 특징
제 3
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위의 분석처럼 많은 차이가 있음에도 불구하고, 서로 밀접한 관계를 유지하고 있다.
세무회계의 세무조정의 시작은 기업회계를 통하여 산출한 당기 순이익에서부터 이다.
즉 기업회계와 세무회계는 상호 의존적이다.
그러나 독자적인 회
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기업의 혁신시스템 측면 “기업지원 시스템”은 Cooke, Ropper and Wylie(2001)의 “Governance\"의 개념으로서 정부조직을 포함한 기타 민간의 기업지원 시스템을 포괄하는 개념이다.
에서 세 가지 분류(지방적, 상호작용적, 세계적)와 기업지원시스템
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기업회계기준의 제정주체간의 원활한 정보교류를 통하여 세법제정과 기업회계기준의 제정에 상호간의 입장을 반영함으로써 기업회계와 세법의 차이를 기준 또는 법률의 제정단계부터 사전에 조율할 수 있는 시스템이 정립되어야 할 것이다
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(주)상호시스템에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)상호소방에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)상호소방에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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상호물류(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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상호물류(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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기업 고유의 장인정신과 신뢰도를 중요하게 여기는 인재를 선호합니다. 업계에서 최고의 장인정신을 인정받는 기업인 만큼 금강제화는 일에 대한 책임감과, 프로의식을 가진 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신의 삶속에서 책임감과,
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1.성격 장단점 및 생활신조는 무엇입니까?(1000자 이내)
주위에서 인정 해주는 장점은 적극성, 책임감, 성취욕입니다.대학을 마칠 때까지 단 한번의 리포트 제출이나 수업시간을 어겨본 일이 없을 정도로 책임감이 뛰어 납니다 또한, 맡은 일
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기업 IT서비스업체의 대안으로 자리잡도록 노력할 것입니다. 소프트웨어산업 진흥법 시행령 개정 방침에 따라 40억원 미만 공공사업에 참여할 수 있게 되기 때문에 저는 향후 상호출자제한기업집단 소속 대형IT서비스 기업의 공공사업 참여
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기업의 역사에 그간 한두 번 기업 명칭은 바뀌었으나 기업의 본질인……
3) 00패션 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며 실현하기 위해서 어떤 노력을 기울이고 있습니까? (최대 400자)
패션 디자인이라면 000 라고 바로 지칭을 받는
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신뢰와 경쟁사의 귀감이 되는 기업이 되는 비결은 치밀한 상호협력에서 시작 될 것입니다. 기업의 성장 동력이 되는 이익률을 이끌어내어 타 부서의 성장을 함께 이끌어 내는 것, 이러한 역할을 수행하는 현명한 일원이 되겠습니다.
입 사 지
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