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결정, 참여집단의 합의 중시 등으로 평등주의적 민주주의적 정치상황을 전제로 하기 때문이다. 이는 안정된 조식 상황에 적합하다. 2) 조직의 위기상황에 가장 적합한 의사결정모델과 그 이유 조직의 위기상황에 가장 적합한 의사결정모델은
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  • 등록일 2023.01.02
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그러한 의사결정이 가능한지 설명하는데 적합하다. 2) 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생 각하는 의사결정모델을 제시 조직이 안정된 상황은 서로의 합리적인 부분이 맞추어 졌을 것이다. 이때 필
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  • 등록일 2023.05.17
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이 좋은 모델이다. 3. 조직의 위기상황 적합 의사결정모델 조직의 위기상황이라 함은 갑자기 들이 닥친 펜데믹 같은 상황을 의미한다고 가정한다. 이런 상황은 복잡하고 일시적 혼란한 상황이며 조직의 과거의 정책대안이 없었다. 그러므로
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  • 등록일 2023.12.08
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의사결정 논리를 그대로 적용하는 데 주목한다. 의사결정의 파급효과를 강조한다. 3. 조직의 상황별(안정된 상황과 위기상황) 가장 적합한 의사결정모델과 그 이유 1) 조직의 안정된 상황에 가장 적합한 의사결정모델과 그 이유 점증 모델은
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  • 등록일 2023.03.29
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이 이루어진다. 사람의 능력 노력 같은 내부 귀인과, 장비와 일의 분량 같은 환경의 외부 귀인 등이 리더의 의사결정에 기초가 되어 리더의 특별한 행위적 반응을 보여준다는 것이다. 3. 리더와 멤버의 교환이론(수지기쌍연결이론) (1) 가정 리
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  • 등록일 2008.01.06
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논문 1,085건

2가지 원칙 2-1. 중국의 환대를 받는 중국행 티켓 ‘기술이전’ 2-1-1. 미국 휴렛팩커드의 대중국 접근과 합자의 포인트 2-1-2. 펩시콜라의 합작 교섭 과정 2-2. 게임의 법칙은 ‘평등과 상호 이익의 원칙’(WIN-WIN 전략) 2-2-1. 코닥
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  • 발행일 2007.12.19
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이다 3) 생각뿐 실천을 안한다 4) 아무 생각없다 3. 조사대상자의 식습관 양상 문 항 1주일 동안 먹는 일수 (해당란에 0표를 하세요) 0∼2일 3∼5일 6∼7일 1. 식사는 항상 규칙적입니까? 2. 식사는 언제나 적당량을 먹습니까? 3. 식사할 때는 식품배
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  • 발행일 2008.10.31
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  • 저자
모델을 채택하는 것이 바람직하다고 생각한다. 독일의 의원내각제는 안정성과 효율성보다는 정당성을 강조하는 모델이라고 할 수 있다. 독일의 경우 비례대표제를 채택함으로써 정당성의 위기에서 자유로울 수 있다. 그러나 비례대표제는
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  • 발행일 2009.11.03
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의사결정을 성질별로 분류하여 국가적 정책결정에 적용한 모형 중 가장 널리 알려진 것이 Allison의 세 가지 모형이다. 합리적 행위자모형(Model Ⅰ), 조직과정모형(Model Ⅱ), 관료정치모형(Model Ⅲ)가 그것인데 이는 과거부터 논의되었던 집단적
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  • 발행일 2009.06.14
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상황 변화에 적절히 대응할 수 있는 지식 근로자로 전환되어야 한다. 특히 조직적 변화에 대한 저항을 피하기 위해서는 최고 경영층을 비롯한 모든 기능들이 모델 설정 초기 단계부터 참여해야 한다. 셋째. 경쟁 우위 확보의 원천으로서의 IT
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 11,768건

이라 생각하나요? 가장 중요한 역량은 ‘시장 분석 능력’, ‘협상력’, ‘공급업체 관리 능력’, 그리고 ‘데이터 기반 의사결정 능력’이라고 생각합니다. 시장 분석 능력은 원자재 가격 변동, 공급망 리스크 등을 사전에 파악해 적절한 구
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
이지 못하다 학생과 함께 만들 필요성 일관성 있는 적용이 어렵다 점수로 매길 뿐 교정 방법에 대해서는 언급이 없다 -안전사고 난 경우 상황파악 교감 교장에게 알리고 피해학생 부모에게 알린다 보건교사 응급치료 상태에 따라 병원으로
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  • 등록일 2020.11.20
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  • 직종구분 기타
25. 기억에 남는 치매 환자 간호 경험 26. 인지기능 저하 늦추기 위한 간호법 27. 치매 환자 긴급 상황 대처 방법 28. 치매 환자 위한 환경 조성 방법 29. 다학제 팀과 협력의 중요성 30. 간호사로서 달성하고 싶은 목표 ◀ 1분 자기소개 ▶
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이고, 함께 문제를 해결하는 따뜻한 리더십을 발휘하고자 합니다. 또한 강한 카리스마와 명확한 목표의식을 가지고 부대를 이끌면서도, 동료와 후배에게 존중과 배려를 잃지 않는 균형 잡힌 리더가 되겠습니다. 1. 가정 및 성장환경 2. 성
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  • 등록일 2025.06.26
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  • 직종구분 공사, 공무원
이 점점 강조되는 만큼, 친환경 운송체계, 포장재 절감, 탄소 배출량 관리 등 ESG 관점에서도 SCM 전략을 수립할 수 있는 인재로 성장하고 싶습니다. 장기적으로는 글로벌 SCM 네트워크 구축 경험을 쌓아, 국내외 유통망 간 연결 최적화 및 위기
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  • 등록일 2025.04.14
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  • 직종구분 전문직
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