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International Journal of Selection of Assessment, 10, 117-125.
Saucier, G., & Goldberg, L. R. (1996). Evidence for the Big Five in analyses of familiar English personality adjectives. European Journal of Personality, 10, 61-77. 새로운 6요인 성격구조 이론: 인적자원관리에서의 위험성
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인적 자원문화
② 개방체계문화
③ 위계질서문화
④ 생산중심문화
2) 자신이 속한 조직의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석
전략적간호관리 4. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시
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구조를 공격하지는 않았다
=> 비교가 가능할지 모르나 (우리나라는 두나라와 복지국가와 그 위기의 시기가 다른점)그럼 우리나라에서 노동운동은 어떤 양상을 띠었는지, 그 양상은 두 나라 중 어느쪽에 더 가까운지에 대해 논의 해 봤음합
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성격규정과 지향점 2
다. 행정학의 체계 2
3. 행정학의 접근방법 2
가. 전통적 방법 3
나. 현대적 방법 4
4. 행태론적 방법론 6
가. 행태론의 의의 6
나. 행태론의 내용과 특징 6
다. 행태론적 접근방법의 비판과 한계 7
5. 체제론
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구조의 중요성
Ⅶ. 기업 도식이론
1. 연극(play)같은 도식
2. 이론(theory)같은 도식
3. 과정(procedure)같은 도식
4. 문장분석체(parser)같은 도식
Ⅷ. 기업 마케팅이론
1. 형성
2. 개념 및 성격
3. 발전 및 특징
Ⅸ. 기업 커뮤니케이션트레이닝
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