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뚜렷하다.
iii. 19세기 말부터 개인 행동의 쾌락적 연구는 철학적 개념과 영역에서 벗어나, 실증적인 심리학적 연구로 성격을 바꾸게 되었다. 그리하여 동기행동의 구체적인 변수와 변수간의 상호관계를 연구함으로써 쾌락과 만족에 관련된 요
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새조직론, 이창원; 1996,1999,2000; 대영문화사
새행정학, 이종수 외; 2003; 대영문화사
논문자료, 이창원, 권해수, 최창현; 2002
미래의조직, P. Drurcker; 1995; 한국경제신문사
미래경영, P. Drurcker; 2002; 청림출판
행정조직론, 이상엽; 2002; 상영사
조직행
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한다고 생각한다.
참고문헌
1.국문도서
성경륭,김태성 (2014)「복지국가론」.한국:나남출판
이창원.최창현 (2014) 「새조직론」. 한국:대영문화사
임창희 (2010) 「조직행동」. 한국: 비엔엠북스
류재숙 (2012) 「복지논쟁」. 한국: 풀빛
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새조직론」대영문화사 -이창원
「정보사회와 현대조직」 대영문화사- 이창원
「거래적·변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향」-부산대학교 김호정
「지방자치단체장들의 변혁적 리더십과 리더십 효과성: 한국과 뉴질랜드 단체장들 의
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새조직론, 대영문화사, 2012.
임도빈 외, 정부경쟁력 2013, 조명문화사, 2013.
지성구 외, 정서적 혁신몰입의 선행요인과 결과, 인사관리연구, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직혁신의 개념
2. 공공조직에서 혁신이 필요한 이유
3. 나의 의
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새조직론」. 대영문화사
이원장. (2004).「현대조직의 이해」. 호남대학교 출판부
이창원. (2005).「사회복지 정책론」. 양서원
최성재. (2006). 「사회복지 행정론」. 나남
2. 학위논문
강천동. (2004).「사회복지 전달체계의 개선방안-고령군을 중심
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