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임금 지급형태 Ⅵ. 임금과 생산성과의 관련성 Ⅶ. 임금과 노동자생활 Ⅷ. 임금조정과 그 외 고용조정의 방법들 1. 임금조정 및 고용조정과 구조조정 2. 임금조정 1) 타결임금인상율은 통상임금기준 2.2% 2) 상여금 지급율은 기본급 기준
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  • 등록일 2007.11.23
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고용구조의 변화, 1960년-2000년대, 동덕여자대학교 한국여성연구소 * 이창순(2004), 고용구조변화와 여성의 경제활동, 경희대학교사회과학연구원 * 이주희(2009), 구조조정과 여성노동 : 여성노동, 1997 vs. 2009, 여성노동법률지원센터 * 장하진(2000),
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  • 등록일 2013.07.18
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노동력의 수명과 질을 저하시킨다는 것이다. 교대 근무제로 인하여 다른 일반 주간 생활자들과 바뀐 생활리듬은 인간관계의 파괴나 가정생활의 파괴를 수반하고, 자기발전과 여가를 누릴 수 있는 조건들은 획득할 수 어렵게 만들면서 노동자
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노동 동일임금 원칙을 구체화할 수 있는 합리적 기준이 필요하다.  - 고용이 불안하고 임금수준이 낮은 한계노동자일수록 생계, 의료, 교육 등에 대한 기초적인 사회보장이 이루어져야 한다.  - 정부의 노동시장에 대한 일정수준 이상의
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  • 등록일 2004.05.17
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관리의 제도 개선 7. 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환, 재훈련, 해고 등 고용조정의 일반원칙 8. 작업 및 휴게시간의 운영 9. 임금의 지불방법, 체계구조 등의 제도 개선 10. 신기계, 기술의 도입 또는 작업공정의 개선 11. 종
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  • 등록일 2009.07.24
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논문 328건

시장모델의 기본조건 2. 적극적인 거시경제 관리 3. 신중한 환율정책 4. 금융개혁 5. 재벌개혁 6. 적극적 산업정책 7. 노동자 참가 8. 사회정책 강화와 재원조달 9. 투기적 단기자본 통제필요 < 결 론 > Ⅵ. 진정한 민주적 시장
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  • 발행일 2011.01.26
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시장조정에 미치는 영향 : 유럽연합[EU] 주요 4개국 비교 및 시사점」, 한국노동조합 총연맹 - 조돈문(2011), 「스페인 비정규직 정책의 내용 및 성과 분석」,산업노동연구 제17권 제2호 - 이태희(2012), 「청년고용정책 현황 및 향후 추진 방향」,
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  • 발행일 2016.09.07
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노동부「비정규직 고용개선 종합계획」2006.9 3. 김주섭,「탈빈곤을 위한 직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12 4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소 5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력
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  • 발행일 2009.02.12
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조정기 자동차산업 노사관계 Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향 1. 기업지배구조 및 인재상 개선 2. 노사구조 개선 3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발 4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선 5. 지역 및 산업차원 노사정 협의 활성화 <
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  • 발행일 2005.10.22
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노동연구원. 이병희 외,(2002), 「학교로부터 노동시장으로 이행실태와 정책과제」, 한국노동연구원 장지연(2002), 「중고령자 노동시장의 특성과 고용지원정책」, 한국노동연구원. ------(2002), 「고연령자의 임금과 취업형태」, 한국 노동패널
  • 페이지 27페이지
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  • 발행일 2004.10.23
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취업자료 451건

노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자,
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
고용지원 등의 사각지대에 놓인 기업들에 도움을 주어 이 땅의 모든 기업에 ‘상생의 기업문화’가 자리 잡을 수 있도록 실력과 인성을 갖춘 로스쿨 출신 변호사로서 최선을 다할 것입니다. 상기 내용은 객관적 사실에 기초하여 본인의 생각
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
노동연구원 1. 한국노동연구원에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? 2. 한국노동연구원에 대해서 말씀해 주십시오. 3. 직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게 하시겠습니까? 4. 한국노동연구원은 어떤 곳인가 1. 자기소개를 기술
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
관리와 우선순위 설정으로 업무 속도를 개선했습니다. Q8. 업무 중 스트레스 상황을 어떻게 관리하나요? A8. 체계적으로 업무를 분배하고, 적절한 휴식과 운동으로 집중력을 유지합니다. Q9. 인턴십을 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? A9.
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
국제이주노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타

파워포인트배경 3건

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